Сопроводительное письмо писать или нет? И кто его читает?
Вы знаете, что на job -сайтах рекрутер имеет возможность прочитать сопроводительное письмо, до того как откроет резюме. А это значит, что у вас есть шанс произвести положительное впечатление.
Но некоторые письма работают в обратную сторону.
Я не буду читать письмо, которое начинается с фразы "Прошу рассмотреть мое резюме, полностью соответствую заявленным требованиям" или "Ваша вакансия меня заинтересовала, считаю, что мой опыт может быть вам полезен". Большинство рекрутеров тоже не прочитают.
Не бывает универсальных сопроводительных писем! Письмо должно быть написано под каждую конкретную вакансию, на которую вы откликаетесь.
Итак, сопроводительное письмо состоит из:
1. Приветствие
Приветствие должно быть либо персонализированным, либо обращаться к специалистам конкретного департамента, если имя получателя не известно.
2. Основная часть
2.1. расскажите, на какую должность вы претендуете, если отправляете резюме на рабочую почту работодателю.
2.2. объясните, чем вас привлекла эта вакансия: интересный продукт, новые функции или сложные задачи;
2.3. от мотивации плавно переходите к опыту и списку проектов, который не описан в резюме, но полезен для данной вакансии;
2.4. снова напомните о вашей мотивации на позицию. Чем дальше содержание пункта 2.3 от требуемого опыта, тем необходимее пункт 2.4.
3. Прощание
Стоит продублированные контактные данные
Помните, что сопроводительное письмо должно читаться за 8-10 секунд.
Подписывайтесь на канал и получайте больше полезной информации