Спойлер 1: Нет
Спойлер 2: Можно попытаться оспорить Спойлер 1, если в трудовом договору прописано обязательство по выплате такого пособия.
Сегодня у нас Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.09.2019 № 33-17908/2019 по делу № 2-3084/2019.
В чем суть: ИП уволил сотрудника в связи с прекращением деятельности. Сотрудник захотел получить вместе с расчетом еще и выходное пособие за увольнение в связи с ликвидацией (есть же такая норма закона - ст. 178 ТК РФ).
Пособие он не получил, с чем и пошел в суд.
Суд бывшего сотрудника не поддержал. Почему? Согласно ст. 178 ТК РФ, такое пособие обязаны выплатить юридические лица, а для ИП такой обязанности нет.
А вот если бы сотрудник заранее подумал о этом и предложил в трудовом договоре с работодателем-ИП прописать пункт о выходном пособии при ликвидации работодателя, то согласно ч. 2 ст. 307 ТК РФ ситуация, возможно, разрешилась бы в его пользу.