Чтобы без запинки отвечать на вопросы рекрутера или эйчара, заранее ответьте на них письменно(!). Ответили – и отложили подальше. Ни в коем случае не читайте по бумажке, даже если есть такая возможность. Тогда зачем напрягаться? Подумав над формулировками, отточив их, вы на 80% будете готовы к собеседованию. Если уверены, что рекрутер задаст вопрос – пишите ответ. У многих из нас есть «узкие» места в трудовой биографии, вы наверняка знаете о своих. Есть и полезные вопросы, которые могут не задать: Отвечая на такие вопросы, вы как минимум зарядитесь уверенностью. Как максимум – сможете удачно и вовремя «ввернуть» это в свой ответ на другой вопрос. А если вам нужна дополнительная помощь, обращайтесь к нашим карьерным консультантам.
Чтобы без запинки отвечать на вопросы рекрутера или эйчара, заранее ответьте на них письменно(!).
Ответили – и отложили подальше. Ни в коем случае не читайте по бумажке, даже если есть такая возможность.
Тогда зачем напрягаться? Подумав над формулировками, отточив их, вы на 80% будете готовы к собеседованию.
Если уверены, что рекрутер задаст вопрос – пишите ответ. У многих из нас есть «узкие» места в трудовой биографии, вы наверняка знаете о своих.
Есть и полезные вопросы, которые могут не задать:
- какое из всех ваших достижений на работе – самое выдающееся,
- какие были сложности в вашей карьере,которые надо было преодолеть, примеры,
- когда вы проявляли инициативу или помогали кому-либо, были наставником.
Отвечая на такие вопросы, вы как минимум зарядитесь уверенностью. Как максимум – сможете удачно и вовремя «ввернуть» это в свой ответ на другой вопрос.
А если вам нужна дополнительная помощь, обращайтесь к нашим карьерным консультантам.