Не новость, что разброс уровня зарплат в нашей стране очень широк. В одних регионах зарплата может едва превышать МРОТ, тогда как в других она выше в десятки раз. Но в сознании людей прочно сидит убеждение, что лучше маленькая зарплата, чем вообще никакой. Однако такое утверждение очень спорно: в некоторых случаях ходить на работу экономически нецелесообразно. При каком уровне зарплаты выгоднее сидеть дома и почему, разбираемся.
Какова «цена» хождения на работу?
Многие привыкли считать, что полученная за отработанный месяц зарплата и есть доход. Но это не так. Ежедневные походы на работу тоже имеют свою стоимость. И ее необходимо вычитать из того заработка, который работодатель перечисляет работнику на карту.
Что же входит в стоимость походов на работу? Сюда включаем расходы:
- на проезд;
- на питание;
- на одежду и обувь;
- на корпоративы и различные сувениры коллегам.
В среднем в месяце 22 рабочих дня. Если на работу приходится добираться на общественном транспорте, необходимо записать на расходы ежедневно минимум по 2 поездки. Если стоимость проезда условно 20 руб., то за месяц расходы по этой статье составят:
20 руб. * 2 раза * 22 дня = 880 руб.
Если добираться с пересадками или если тариф на проезд дороже, сумма, соответственно, возрастет. Если же работник пользуется личным автомобилем, это обойдется еще дороже: кроме расходов на бензин, сюда же нужно включать амортизацию автомобиля, запчасти, страховку и т.д.
Но даже если человеку повезло найти работу в пешей доступности, считать, что он добирается до работы он бесплатно нельзя. Ведь при ходьбе больше изнашивается обувь, а значит покупать ее придется чаще.
Велика и статья расходов на питание. Известно, что неработающий человек может довольствоваться 1200-1600 ккал, тогда как активная деятельность требует 2500-3800 ккал. Следовательно, работающий человек начинает больше есть. Дополнительно будут расходы на обеды в столовой, т.к. не всегда после рабочего дня есть силы и желание готовить себе обед, чтобы взять его из дома в контейнере. Да и не в каждом офисе есть условия, чтобы питаться едой, принесенной из дома.
Возьмем для примера недорогой обед в столовой, стоимостью 200 руб. В месяц расходы составят:
200 руб. * 22 дня = 4 400 руб.
И это без учета роста общего объема потребляемой пищи, а также покупки продуктов в более дорогих магазинах по пути. Ведь у работающего зачастую нет времени искать товары подешевле в более отдаленных точках. А магазины «у дома» всегда дороже, чем супермаркеты, в которые съездить получится только в выходные.
Резко возрастают и расходы на одежду, особенно у женщин. Сюда же добавим дополнительные расходы на косметику и маникюр, различные аксессуары. В самом экономном варианте, эта статья потребует около 2 000 руб. ежемесячно.
Во многих офисах есть традиция празднования дней рождений сотрудников, на которые ведутся сборы небольших сумм. Корпоративные мероприятия тоже не всегда проходят за счет компании. В среднем заложим на эти расходы 300 руб. в месяц.
Итого, ежемесячно из своего заработка необходимо исключить минимум 7 тыс. руб. - 8 тыс. руб.
Работать или не работать?
МРОТ в России в 2019 г. утвержден на уровне 11 280 руб. А с 01.01.2020 повышается до 12 130 руб.
В 2019 году пособие по безработице составляет:
- минимальное - 1 500 руб.;
Также на сумму пособия начисляются районные коэффициенты и оно не облагается НДФЛ. Получать пособие можно:
- при наличии нужного стажа - 6 мес.;
- при отсутствии или недостаточности стажа - 3 мес.
Разумеется, речь не идет о том, чтобы пропагандировать социальное иждивенчество. Но в ряде случаев, числиться официальным безработным и получать пособие человеку экономически выгоднее, чем работать за зарплату в 11 280 руб., из которой 7 000 руб. - 8 000 руб. автоматически нужно исключить на расходы связанные с самим фактом трудоустройства. В этом случае хорошей альтернативой станет удаленная работа или фриланс онлайн, благо в подобных вакансиях недостатка нет.
Чтобы вы могли прочитать тексты нужных нормативных документов, получите бесплатный доступ к КонсультантПлюс.
Итоги
Выбирая для себя ту или иную вакансию, необходимо ориентироваться не только на номинальную зарплату, но и учитывать расходы, которые будут сопутствовать ежедневным походам на работу. Иногда экономически выгоднее не ходить на работу вовсе и получать пособие по безработице (однако сделать это удастся только в течение 3 - 6 мес.). Если расчеты оказываются не в пользу работника, есть смысл обучиться удаленным профессиям и работать из дома.
Подробнее о нюансах начисления зарплаты узнайте в нашей рубрике «Зарплата и кадры».