1. Фотографии - это лишнее.
За исключением тех случаев, когда вас специально просят их прикрепить. Нанимают человека, который умеет что-то делать, и фотография будет просто напрасно тратить пространство.
Если все таки нужно добавить фото – это должна быть профессиональная съемка (но не как фото на паспорт), иначе будет смотреться дешево и несерьезно.
2. Не засоряйте CV графиками.
Во-первых, рекрутер ожидает увидеть, где вы работали и что вы делали – в 90% случаев текста вполне хватит.
Во-вторых, CV перед собеседованием обычно распечатывают на черно-белом принтере, и графики могут испортить общий вид резюме.
3. Уберите детали, которые можно убрать без потери смысла
Частая ошибка – люди стараются слишком подробно описать свой опыт. HR тратит на чтение резюме меньше минуты (а часто это все несколько секунд), поэтому надо руководствоваться принципом «краткость – сестра таланта».
Это не значит, что надо давать мало информации – просто не лейте воду и не тратьте место в резюме и внимание рекрутера на общие фразы, которые может написать любой кандидат – «хороший командный игрок», «hard-working» и т.д.
Слишком много bullet-points это плохо, старайтесь ориентироваться на 3 – читающему человеку этот объем будет проще воспринять, а вы покажете 3 самых важных факта, отсеяв лишнее.