Каждый 9-й житель России хочет сменить работодателя.
Сказать, что лучше - работать в большой компании или маленьком предприятии, нельзя. Но оказалось, что компании мечты для жителей России - это Яндекс и Google, Тинькоф и Сбербанк, Лукойл, Роснефть и Газпром.
Что так привлекает в крупных компаниях?
- Уверенность и защищенность. Когда компания живет на рынке больше десятилетия, когда ее имя знает школьник, а бюджеты внутри компании крутятся без остановки, возникает уверенность. Вам не страшно, что наступит кризис в стране или организация обанкротится. У вас есть надежная работа сегодня, завтра и вовеки.
- Солидность, высокий статус. Отвечать родственникам и друзьям " Я работаю в Сбербанке" приятнее, чем "на ИП Незнайкин". В Сбербанке дают шанс вырасти с нуля - открыли вакансию на консультанта, берут без опыта и профильного образования.
- Условия труда и комфорт на рабочем месте. Опытные руководители знают, что хорошие условия труда повышают производительность работников. Так, в больших компаниях вы можете и приготовить обед на кухне, и постирать и погладить одежду. Где-то даже поспать на диване.
- Порядок и структурированность. Каждый знает, чем ему нужно заниматься. Организованность в крупных компаниях значительно выше мелких. Нет "треша" или менеджеров, которые по совместительству уборщики, кадровики и логисты.
- Оплата труда и прозрачность мотивации. В крупных компаниях заработная плата белая, отпуска и больничные официальные, мамам проще идти в декрет. Заработная плата выплачивается на карту в конкретный день. Нет проблем с получением кредита. Работая в Сбербанк вы получите знания обо всех продуктах компании, льготы на кредиты и страховку + полис ДМС.
