Государственная Дума до конца этого года должна принять поправки в трудовое законодательства, которые закрепят возможность использования электронных трудовых книжек. Данный закон должен будет вступить в силу с 01.01.2020 года.
Напишите заявление, если хотите, чтобы у вас осталась бумажная трудовая книжка
До 01 июля 2020 года работодатель должен будет письменно уведомить своих работников о переходе на электронную версию трудовых книжек и предоставить им время для размышлений. Подумать и определиться со своим решением сотрудник должен до конца 2020 года.
Также до 01 января 2021 года сотруднику нужно успеть написать заявление о своем желании сохранить бумажную трудовую книжку. Если он этого не сделает, то автоматически на него будет оформлена электронная версия этого документа.
Электронная vs бумажная трудовая книжка для новых сотрудников
Если у "старых" работников останется право выбора, то у тех, кто только устраивается на работу такого права не будет. Если работник впервые заключает трудовое соглашение после 01.01.2021 года, то у него будет только электронная трудовая книжка.
Как получить сведения о своей работе, если ведется электронная трудовая книжка?
Оформить кредит, получить визу - здесь никак не обойтись без сведений о работе. В этом случае работник должен подать заявление о предоставлении ему информации в части его трудовой деятельности. Компания должна предоставить соответствующую информацию:
- в течение 3 рабочих дней;
- в день увольнения, если работник увольняется.
Где ещё можно будет получить данные о своей работе, если трудовая книжка оформлена в электронном виде?
Данные о своей работе можно будет получить от нескольких источников:
- последний работодатель;
- ПФР;
- МФЦ;
- на сайте Госуслуг.
А какую версию трудовой книжки предпочтёте вы?