В администрации курорта работает горячая линия по защите трудовых прав.
Жители Сочи, которые считают, что их права на рабочем месте ущемляются: например, работодатель выплачивает заработную плату ниже установленного минимального размера оплаты труда, вовсе не выплачивает ее или платит «в конверте», отказывает в оформлении трудового договора, могут обратиться на горячую линию администрации города по телефонам 264-22-01, 264-30-34 и рассказать об имеющихся нарушениях.
Пожаловаться на недобросовестных работодателей также можно:
— в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае по адресу: г. Краснодар, ул. Ставропольская, д. 77/2, тел.: (861) 991-09-55, адрес электронной почты: gitkr@mail.ru, официальный сайт: www.git23.rostrud.ru;
— в прокуратуру города Сочи по адресу: г. Сочи, ул. Театральная, д. 8, тел.: 262-45-45, официальный сайт: www.prokuratura-krasnodar.ru;
— в районный суд в течение трёх месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (часть 1 статья 392 ТК РФ). При этом работнику рекомендуется обращаться непосредственно в судебные органы. Статья 392 ТК РФ предусматривает трехмесячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. А при споре в связи с увольнением – в течение одного месяца со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки;
— в Центр занятости населения города Сочи по адресу: г. Сочи, ул. Островского, д. 37, тел.: 264-27-56, 8-800-100-75 07;
— в министерство экономики Краснодарского края по телефону: 8 (861) 210-70-50;
— в министерство труда и социального развития Краснодарского края по телефону: 8 (861) 252-33-15).