Реальная история, в которой всем всё понятно, но сделать ничего нельзя. Можно только порадоваться за человека, который смог отдохнуть вопреки всему.
Сотрудница одной из организаций не смогла договориться на работе об удобном времени отпуска. Тем не менее, путёвки были уже куплены, а в отпуск так и не отпустили. Что сделала женщина – взяла больничный. Хорошо, что её муж работал врачом-гинекологом. Он выписал ей больничный, и вместе они улетели отдыхать.
Такой вариант развития событий совсем не устроил работодателя. Он обратился в правоохранительные органы. В полиции установили, что супруги пересекали границу РФ (вылетали в Таиланд), а больничный выписан мужем. Только все розыскные мероприятия не привели к желаемому результату. Ни уволить сотрудницу, ни привлечь ею к ответственности – не было оснований. Всё сделано в рамках закона. Единственный вариант – оштрафовать медицинское учреждение (если муж-врач наделал ошибок при оформлении больничного). Но медицинское учреждение правоохранительные органы и работодателя не волновало.
Как же так получается: все знают, что сотрудник не болел, а отдыхал, но сделать ничего невозможно? Всё дело в том, что документы оформлены правильно. А проверяют именно их. Выдавать или нет больничный - решает врач единолично (если срок больничного до 14 дней). Только он видит больного, поэтому в дальнейшем просто не существует способа подтвердить или опровергнуть решение врача. Все проверки основываются только на основании записей самого врача. Если он сделал всё грамотно (описал ужасные симптомы и вынес правильный диагноз), то и придраться просто не к чему. Если же в записях есть ошибки, то штрафовать будут медицинское учреждение, но никак не пациента. То, что записывает врач – его не касается.
Тот факт, что врач является мужем работницы, тоже не преступление. Наоборот, имея мужа – гинеколога, странно идти на приём к другому врачу.
Вот и получается, что работник может совершенно законно и освобождение от работы получить, и пособие по временной нетрудоспособности. Ещё и отдохнуть в это время. Главное, знать все тонкости оформления больничного и строго соблюдать их.
