Сегодня можно с уверенностью говорить о том, что существует устойчивый тренд на внедрение всевозможных игровых и геймифицированных решений в корпоративные системы обучения.
⠀
Игровые решения для бизнеса можно рассматривать как самостоятельные формы обучения. А также встраивать в традиционные, например, в такие, как тренинги и мастер-классы.
⠀
Когда мы говорим об использовании игровых бизнес-решений в корпоративном обучении, то подразумеваем все их многообразие. Деловые игры, бизнес-симуляции, геймификация, on-line тренажеры и чат-боты, игровые квесты и т.д. Они позволяют учиться, развивать значимые для сотрудников компетенции. И делать это в комфортной среде, азартно и увлеченно.
⠀
Сегодня мы наблюдаем только становление рынка игровых решений для бизнеса. Каждый год появляется довольно много предложений для игровых форматов обучения. И они имеют очень разный уровень качества с точки зрения глубины проработки продуктов, механики проведения, развиваемых компетенций.
⠀
Для того, чтобы понять тенденции на рынке игровых решений для бизнеса и оценить опыт их применения в корпоративном обучении, мы решили провести исследование. И приглашаем вас принять в нем участие! Ваши развернутые ответы позволят понять, какие актуальные задачи стоят перед компаниями в плане обучения и развития сотрудников.
⠀
Ваше активное участие позволит понять настроения на рынке корпоративных систем обучения и глубину проникновения игровых бизнес-решений на нем.
⠀
Для всех участников исследования, давших качественные и подробные ответы мы приготовили приятные бонусы: возможность приобрести наши новые игровые бизнес-решения из линейки Game4… с очень хорошими скидками!
⠀
На ваш выбор вы можете купить Game4Leader, Game4Boss или Game4Seller:
- Со скидкой 35% до 31 декабря 2019 года;
- Со скидкой 30% с 1 января по 31 мая 2020 года.
⠀
Будем рады познакомиться с вашим опытом использования игровых бизнес-решений для обучения сотрудников. Ответы принимаем до 22 декабря 2019 года включительно. И обещаем поделиться с вами результатами исследования.
⠀
Ссылка на опрос https://forms.gle/3dD53z9NbjMHN58d6