Тема диссертации "борьба с курением и прочие цвета в табличках как наиболее очевидные управленческие решения менеджмента в кризисный период организации". Дико? Отнюдь. Дело не в причинах неадекватного поведения руководства в ситуации "шах". Причины могут начинаться от банальной профессиональной неграмотности и заканчиваться хитроумными методами умудренного руководства по оттягиванию неизбежного конца. Тут дело скорее в юмористической составляющей самих первоочередных приказов "по спасению" и в унылых последствиях для исполнителей. В списке наиболее часто встречающихся приказов в кризисный период организации будут значится: борьба с курением, дресс-код или обязательная ресцветка спецодежды (как известно "без дифференциации штанов у общества нет цели"), опоздания (30 секунд и объяснительная), приветствие руководства ("ave Caesar"), шрифт во всех документах (поля и прочие колонтитулы), расцветка и размер всех таблиц (привет ИТРам), затраты на гсм (так вот хто довел предприятие до пределов). Из особо удивившего стоит обозначить указание обязательного использования солнечной энергии. Да-да, и пусть побагровевший начальник цеха сколько угодно говорит о слое льда на крыше (бездельник и растрачик). Пропустим здесь фантазии по внедрению 5s и прочего кайдзена, без них "точно" контора не выплывет. Внутрь цеха вообще лучше ворота не открывать, в конце концов там у мужиков после внедрения 5 s вопросы будут не совсем цензурные. Ааааа, точно, обновление офисных программ (держитесь айтишники), у вас еще не 365, ставьте, у вас sap, срочно меняйте на 1с, у вас 1с, темнота, внедряйте sap. Ну список бесконечен. Глядя в мрачные глаза людей, желание улыбаться пропадает. А какие неадекватные приказы у Вас?