ИТ-технологии развиваются очень быстро и все активнее проникаю в жизнь каждого человека, даже далекого от них.
Раньше мы за свет и воду платили на почте или в сбербанке, а сейчас почти у каждого человека есть личный кабинет и нажатием одной кнопки можно все легко сделать. Тоже самое и с трудовыми книжками.
Бумажный носитель трудовой книжки - это уже прошлый век. Его можно порвать или потерять. Поэтому в Госдуму был внесен пакет законопроектов о введении электронных трудовых книжек. Проекты федеральных законов предусматривают внесение изменений в Трудовой кодекс и в индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, а также определение административной ответственности для работодателей.
С 1 января 2021 года бумажные трудовые книжки нужно будет вести только для работников, которые успеют до конца 2020 года подать соответствующее письменное заявление.
Всех остальных сотрудников переведут на электронный формат ведения трудовых, работодатель выдаст им бумажный документ на руки, так как будет освобожден от ответственности за его хранение.
Спасибо что дочитали до конца, мы это ценим. В следующих статьях вас ждет много интересного! Подписывайтесь на канал, ставьте лайки если понравилось или дезлайки если не со всем согласны.
Обсудить статью или задать вопросы удобно в комментариях или на почте careerinkubator@yandex.ru
Присоединяйтесь к нашим сообществам с полезной и интересной информацией
https://vk.com/careerincubator https://www.instagram.com/careerincubator2019/