В нашем мире есть одна большая деформация: избыточный фокус на продажах. По сути успех во многих сферах зависит не от качества работы, а от успеха продажи. Например, наёмному сотруднику для достижения успеха гораздо важнее правильно продавать себя, чем делать качественную работу. "Продажи" могут быть разные: эффективная упаковка своей работы, отношения с руководством, хорошо проведённое интервью при поиске новой работы или при внутреннем переходе. То, как сотрудник себя продаёт, гораздо важнее, чем то, как он работает. Часто вы читаете карьерные биографии успешных корпоративных сотрудников и видите строки вроде "увеличил продажи отдела в 3 раза и был назначен хедом региона" и т.п. Неопытный читатель может подумать, что стал хедом потому, что увеличил продажи. На деле же ничего подобного. Скорее, стал хедом, потому что "продал" 2 вещи внутри компании: 1) значимость своего результата и свою заслугу в этом результате (что вообще-то отнюдь не факт) 2) целесообразность своего повышения по
В мире избыточный фокус на продажах, а не на создаваемой ценности
17 ноября 201917 ноя 2019
22
1 мин