Дело было в ноябре. Что можно решать в ноябре? Тут и давление сверху – поднажать, «планы выполнить, KPI перевыполнить». Тут и подведение итогов работы компании, и выбор места под новогодний корпоратив. Тут и бюджет на подарки близким выделить нужно, и придумать такие, чтобы никого не обидеть… Ну что можно решать в ноябре?! В общем, дело хорошее, но как-нибудь позже.
Прокрутим немного назад
Александр наткнулся на отличную статью от экспертов «Антирабства» в интернете. Естественно, уж и не вспомнит где. Но советы были дельные, а посыл – работа в радость и не за копейки – пришелся по душе. Александр прогулялся по сайту, приценился к курсам, поговорил со специалистом call-центра и… не купил.
Старший, но не главный
Так себя называл наш герой. Работая старшим специалистом по закупкам в оптовой компании, Александр давно надеялся на повышение. Оно ему уже года три как полагалось! Опыт, отличные результаты, положительные рекомендации партнеров и поставщиков – всё при нем. Неудивительно, что пока начальник в отпуске – из Александра получался отличный «И.О.»
Но молодой руководитель нашего героя работу свою любил, здоровье имел богатырское, уходить никуда не собирался, а «подсиживать» не в характере нашего Александра. Да и дорожка эта кривая, репутацию портит.
Куранты били двенадцать
И Александр пообещал себе вырасти до директора по закупкам. Пообещал развивать карьеру. Он чувствовать, что иначе «перегорит» на работе, разочаруется в себе и в любимом деле.
Когда новогодние праздники остались позади, наш герой вернулся в «Антирабство», купил курс «Эффективное трудоустройство» и приступил к делу. Он чувствовал: всё правильно делает, всё как надо складывается.
Она! Вакансия мечты
Вакансия директора по закупкам появилась на job-сайте почти сразу после покупки Александром курса. Крупная международная компания, «правильная», руководящая должность. Наш герой был уверен, что соответствует ей минимум на 50%, остальное – вопрос мотивации и готовности «впахивать». Он едва успел посоветоваться с куратором – так спешил отправить резюме. Собеседование прошел. Но его не взяли.
Так бывает. Работодатели сами решают, что для них лучше и кто лучше подходит. То, что соискателю кажется очевидным преимуществом, – может им не быть. Гарантий нет, и никакие привороты не помогут. Или нет?..
Тем временем...
В «Антирабство» пришло письмо:
«Здравствуйте, Анна!
Я-таки устроился на работу, которую так хотел. Директор по закупкам в компанию Х. Отправил резюме, которое мы с вами подготовили – сам в шоке, как весомо выглядят теперь мои проекты, достижения и опыт. Сопроводительное написал. Подчеркнул, как вы советовали, что «прокачиваю» английский до уровня upper, потому что так проще напрямую общаться с поставщиками из-за границы, прикрепил сертификаты о курсах. Как раз успел со скидкой перед Новым годом на семинаре для компаний-импортеров отучиться! Ну и на собеседовании держался пожестче, как мы с вами репетировали: молодой не значит слабый и неуверенный. На днях вышел на новое место. Не зря, значит, не откладывал в долгий ящик свою идею обратиться к вам. Спасибо вам большое за помощь и толковые подсказки!»
Всегда приятно получать подобные письма, хоть и остаются они обычно во внутренних чатах «Антирабства».
А что наш герой?
Александр, конечно, расстроился, что желанная должность ему не досталась. Но руки не опустил: успешно прошел курс, прислушивался к рекомендациям кураторов и начал действовать – не дожидаясь «лучшей», новой работы.
У Александра всё получилось. Но позже, когда рынок труда уже пережил постновогодний синдром с предсказуемым отсутствием вакансий и откликов от работодателей. Позже – когда появилась другая вакансия мечты. Руководящие должности всё же не падают с неба, стоит только желание загадать.
Мораль
Позволим себе от нее не удержаться.
Действуйте сейчас! Чувствуете что пора, что пришел ваш черёд расти, что внутренне и профессионально вы готовы к переменам? Не откладывайте до Нового года, 8 марта или дня рождения троюродной бабушки. Стройте свою карьеру уже сейчас!
Автор: Антирабство