Представьте, что вы тренер, а ваши сотрудники должны выиграть турнир. Что будет для них главным призом? Кубок? Первое место? Гонорар? Знаете настоящие потребности ваших подчинённых, ради которых они захотят становиться чемпионами?
Есть много инструментов, которые, способны сделать вашу команду сильной. Вам как руководителю нужно разжечь огонь в своих подчиненных. Самый лучший способ сделать это через игру. Чаще всего сотрудники приходят на работу и им скучно. Вы скажите: "я же не клоун, чтобы их развлекать!". Нет, но поверьте, только в вашей власти вызвать в них спортивный интерес. Пусть они приходят в офис ради мечты. Когда человек воображает желаемое, у него появляется активная потребность работать. Желаемое - это не только зарплата, которая регулярно поступает на банковский счёт ваших подчиненных. Большая ошибка многих предпринимателей, думать, что только деньги - это эффективный стимул.
Может, вы будете дарить подарки, делать бонусы. Или оплачивать парковку возле офиса, главное, помните одно правило, чем выше результат, тем больше вознаграждение. Поэтому поощрять нужно всегда.
Ещё важный момент - это забота. Да, вы управляете, вы руководитель, но вам следует заботиться о своих сотрудниках. Те люди в команде, которые проводят большую часть недели в вашей компании, заслуживают похвалы. А ещё пробовали вы когда-нибудь давать своим сотрудникам задания, не связанные с работой? Это тоже целое искусство. Ваши сотрудники все личности, у каждого свои интересы, попробуйте их разглядеть. Например, прямо сегодня дайте одному своему подчиненному, который, как вы считаете имеет отличные организаторские способности - сделать мероприятие для вашей команды. Вы увидите, как загорятся его глаза.
