За последний год проанализировала работу более 1000 официальных аккаунтов: есть действительно интересные, полезные и захватывающие каналы. ⠀Харизма лидера, его ресурс и активная жизненная позиция транслируется органично и вызывает уважение. ⠀Комментарии, ответы на вопросы, лайфы и сторисы демонстрируют предсказуемость и работают на имидж.Но, как я уже сказала, такое ведение соцсетей скорее исключение, чем правило.
В основном два типичных сценария: ⠀
1. Дикий официоз – явная работа пресс-служб исключающая человеческий фактор. Газета только в инстаграмм. Дико скучно, комментарии постов запрещены, обратная связь дохлая или отсутствует. Отлайн-трансляции с официальных мероприятий и строго по регламенту.
2. Дикий беспредел – человек забыл, что является официальным лицом и постит все, что есть в телефоне. Лайфы и стримы изобилуют кадрами бань, отзывчивых сельских девушек и забойных корпоративов. Это дико весело, но деловой карьере вряд ли поможет. ⠀Задача соблюсти красивый баланс между официозом и личностью персоны. На некоторых деятелей работают штаты пиарщиков и политтехнологов, а некоторым хватает толкового ассистента.
Какие аккаунты политиков вам больше по душе? Поделитесь ссылочками в комментариях))
И напоследок О КОМАНДЕ...
Короля делает свита и… крепкие нервы
Что-то обязательно пойдет не так, если в команде политика (бизнесмена) нет идеолога (стратега), организатора и юриста. ⠀Самая креативная компания не выйдет за пределы офиса, если не будут учтены законодательство, психология масс и оргмоменты. ⠀Большие начинания «засыпаются» на мелочах!
Предугадать все невозможно, поэтому чем крепче нервы – тем ближе цель. ⠀Вопрос по комплектации высокоэффективных команд тоже уже решен, осталось дело за малым – провести «инвентаризацию», избавиться от балласта и набрать профессионалов. ⠀
Если у Вас действительно большая цель, можно будет переступить через своячество HR и собственные дружеские обещания. Или все таки НЕТ?Обсудим в комментариях?
