Роструд дал пояснения
С чего все началось.
В этом году 31 декабря выпадает на вторник и, соответственно, является рабочим днем, сокращенным на один час. Многие работники уже который год хотели бы канун Нового Года провести за приятными хлопотами, а не "отбывать" наказание в офисах. Не секрет, что никакой деловой активности в эти дни уже нет, поэтому с точки зрения офисного работника - день абсолютно бесполезный. Другое дело, конечно, заводы и производства, которые работают в обычном режиме.
В Госдуме была озвучена инициатива, сделать государственными праздниками с 31 декабря по 3 января, соответственно, дни стали бы нерабочими. Но пока решение не принято.
Что предложил Роструд
Да глобально ничего, как всегда очевидные мысли. По словам замруководителя Роструда Ивана Шкловеца, решение о предоставлении сотруднику дополнительного выходного, может принять только работодатель. Можно попросить отгул за сверхурочные или взять этот день "за свой счет".
Он отметил, что предоставление дополнительного выходного дня уменьшает норму рабочего времени, что может привести и к сокращению зарплаты.
Резюме: решайте свои проблемы сами кто как может!
При этом проведение опроса показало, что 84% россиян согласны отработать 28 декабря (в субботу), чтобы 31 декабря стал выходным.
А придется ли Вам работать 31 декабря или Вы уже договорились? )