Вы иногда задавались вопросом, почему мы любим одних людей больше, а других меньше?
Какие механизмы влияют на то, что одни производят хорошее первое впечатление на нас, а другие нет?
Всегда ли верна будет поговорка "Встречают по одёжке, а провожают по уму"?
Разве ум не может оказаться изощрённо злым?
Первое впечатление о незнакомом вам человеке вряд ли стоит считать самым искренним и потому верным.
Но, тем не менее, каждому из вас знакомо это это мимолётное мгновение приятия или неприятия нового человека.
На это влияет так называемая химия в отношениях.
Обычно говорят, что когда мы встречаем привлекательного для нас человека, когда рука пожимает руку, то пробегает какая-то искра.
Одна из причин, почему одни люди нравятся нам сразу, а другие нет из-за «эффекта ореола» .
Он проявляется, например, в том, что встречая физически привлекательного человека мы с высокой вероятностью, начинаем приписывать ему только хорошие качества, такие как честность, доброта и ответственность.
Хотя у этого человека обязательно есть свои плюсы и минусы, как в деловой, так и в личной жизни. У каждого есть свой «скелет» в шкафу!
Какое отношение это имеет ко лжи
Вопрос в том, есть ли ситуации, в которых мы можем быть обмануты?
Рискну сказать, что каждой женщине нравится, когда ею восхищаются, её обожают …
Представим ситуацию: вы знаете, что сегодня вы не очень хорошо выглядите, но у вас сегодня соискатель на должность в вашей фирме, который уже пришел, и мужским, слегка хриплым голосом он говорит, что не ожидал, что его будет нанимать на работу такая феноменальная женщина.
Более того, он извинится за вашу нервозность и за свою неспособность быстро ответить на вопросы, но он полностью в вашем распоряжении ...
Ваша бдительность ослабевает, вы классифицируете его в мгновение ока.
У вас срабатывает «эффект ореола» - вы заранее наделяете его всеми положительными качествами.
Вы позволяете вашим слабостям подчинить вас. Вы думаете, хороший, красивый и какой воспитанный человек. Вы чувствуете себя переоцененной, слегка возбужденной, мысли пошли по другому пути.
Вы отключаете слуховой канал и, хотя вы профессионал, вы набираете сотрудников много лет или даже больше, сегодня вы смотрите на кандидата на работу, как на картинку.
Что будет дальше
Когда он не может вспомнить что-то, вы пытаетесь закончить его предложение за него, когда он что-то не знает, в чём-то мыслит не очень глубоко, но при этом, он так улыбается вам, что вы думаете, что вы действительно выглядите сегодня настолько убедительно.
Этот эффект производит ваше платье, прическа или, может быть, у вас есть это «что-то».
Размышляя об этом, вы даже не услышали ответ на последний вопрос.
Вы думаете, что он такой умный (по умолчанию такой красивый) - вы принимаете кандидата на работу.
Через год этот кандидат, а затем и сотрудник, грабит компанию, и создают собственную конкурентную компанию, уводя ваших клиентов.
Немыслимая ситуация!
Как это могло случиться? Как такой хороший, крутой парень мог сделать такое с вами и с фирмой?
И теперь не важно в этой истории, что он украл; как это возможно; что в течение года никто не видел его воровство; какую компанию он основал.
Важна ошибка первого момента, когда вы нанимали этого кандидата на работу, а также тот факт, что это произошло под влиянием бессознательной слабости.
Описанный выше пример в равной степени относится к женщинам и мужчинам.
Конечно, это преувеличенный и очень общий пример, но важно показать, как в повседневной жизни обычный, казалось бы, известный и тривиальный механизм соотносится с ложью.