В последнее время, технологический прогресс, экономические и демографические тенденции - меняют всю структуру рынка труда.
Социальные изменения, происходящие в процессе глобализации, выдвигают новые требования к людям, на их карьерном пути.
Карьерное образование, в нынешней ситуации, становится непрерывным процессом, который начинается в средней школе, в технических учебных заведениях и вузах.
В процессе жизни, человек приобретает навыки планирования карьеры и управления ею.
С помощью этих навыков, человек может создавать и реализовывать будущие планы, соответствующие его личностным особенностям, накапливать необходимые для их реализации знания, навыки и установки, гибко реагировать на изменения общества и рынка труда, успешно принимать правильные карьерные решения, приобретать мотивацию к обучению - на протяжении всей жизни.
Профессионально-техническое консультирование, информирование и профессиональное обучение, считаются одними из важнейших факторов, способствующих трудоустройству, адаптации рабочей силы к рыночным условиям, развитию предпринимательства и обеспечению равных возможностей.
Таким образом, эффективно предоставляемые услуги профессионального образования, становятся важными как для системы образования и рынка труда, так и для их взаимодействия.
Система профессионального образования
Создана система профессионального образования, которая включает в себя правовую базу, специалистов по профессиональному образованию, механизмы координации, обеспечения, финансирования и наблюдения за работой службы профессионального образования.
Цель этой системы - помочь людям осознанно выбрать подходящие для себя возможности получения образования и трудоустройства, создать условия для приобретения профессиональных навыков и опыта.
Профессиональное образование становится важным элементом политики в области преподавания и занятости на всех уровнях.
В последнее время, экономические и демографические тенденции и технологический прогресс - неузнаваемо меняют всю структуру рынка труда.
Социальные изменения, происходящие в процессе глобализации, выдвигают новые требования к человеку, на его карьерном пути.
Человек сам должен взять на себя ответственность за свою жизнь и карьеру.
Для реализации своей профессиональной компетентности, может потребоваться не однократное изменение не только характера организации или деятельности, но и географического положения.
Необходимо выбирать профессию рационально и систематически, не забывая, что существуют и социальные факторы.
Рациональный выбор профессии, является наиболее существенной и важной частью образования, поскольку, ошибаясь на этапе выбора профессии и планирование сферы деятельности - карьера будет планироваться в той профессии, которая не соответствует природным способностям человека или не имеет спроса на рынке труда.
Почему так важно выбрать правильную трудовую сферу?
Успешная карьера - главное условие социальной адаптации личности, уверенности в своих силах, ответственности и жизненной стабильности, возможности планировать свое будущее и будущее своей семьи.
Карьера человека очень важна и для общества, поскольку оптимальное распределение его членов, в различных сферах деятельности, создает условия для рационального использования человеческих ресурсов, и все это напрямую влияет на социальный прогресс.
Поэтому, управление человеческими ресурсами все больше становится неотъемлемой частью системы профессиональной ориентации, направленной на координацию вопросов спроса и предложения не только существующих, но и перспективных профессий на рынке труда.
Экономический успех, во многом зависит не от того, сколько молодых людей закончат высшее образование, а от того, найдет ли каждый из них место в своей деятельности и трудовой жизни, в большей степени соответствующей их потребностям и способностям.
Стремление граждан преодолевать различные жизненные трудности, в том числе достаточно частые смены профессий, требует от человека очень высоких профессиональных навыков управления карьерой, особенно в условиях высокой безработицы и конкуренции.
Поэтому, эффективно оказываемые услуги по профессиональной ориентации, информированию, консультированию, управлению и планированию карьеры - становятся важными как для системы образования и рынка труда, так и для их взаимодействия.
В частности, эти услуги помогают лучше использовать человеческие ресурсы, поскольку создаются благоприятные условия для координации способностей и интересов людей с существующими возможностями обучения и трудоустройства.
Эти услуги должны быть важнейшим элементом политики в области преподавания и занятости на национальном, региональном и местном уровнях, а также составной частью активного рынка труда.
В контексте Европейского Союза, профессионально-техническое консультирование, информирование и профессиональное обучение - считаются одним из важнейших факторов, способствующих трудоустройству, адаптации рабочей силы к рыночным условиям, развитию предпринимательства и обеспечению равных возможностей.
В последнее время это все больше связано с экономической и социальной политикой.
Я буду рада, если вы подпишитесь на мой канал и поставите лайк под этой статьей! :)