Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Кадровик-практик

Штраф за старые грехи. Если в Вашей организации когда-нибудь задерживали зарплату, обязательно проверьте это …

Работодатель обязан выплачивать зарплату своим работникам вовремя. За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы предусмотрена административная ответственность со штрафом до 100 000 рублей (ч. 6 и ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ). Если работодатель исправился, работникам задержанные суммы выплатил и преспокойно живет дальше, то могут ли его наказать впоследствии? Не исключено. И вот почему. За задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель несет материальную ответственность в порядке ст. 236 ТК РФ. И обязан выплатить не только сами задержанные суммы, но и дополнительную денежную компенсацию. Неначисление и, соответственно, невыплата работникам денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы как раз и может стать поводом для штрафа. При длящемся административном правонарушении срок давности начинает исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения (ч. 2 ст. 4.5 КоАП РФ). Пример.
Работодатель выпл

Работодатель обязан выплачивать зарплату своим работникам вовремя. За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы предусмотрена административная ответственность со штрафом до 100 000 рублей (ч. 6 и ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ). Если работодатель исправился, работникам задержанные суммы выплатил и преспокойно живет дальше, то могут ли его наказать впоследствии? Не исключено. И вот почему.

За задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель несет материальную ответственность в порядке ст. 236 ТК РФ. И обязан выплатить не только сами задержанные суммы, но и дополнительную денежную компенсацию.

Неначисление и, соответственно, невыплата работникам денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы как раз и может стать поводом для штрафа. При длящемся административном правонарушении срок давности начинает исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения (ч. 2 ст. 4.5 КоАП РФ).

Пример.
Работодатель выплатил компенсацию только после визита Гострудинспекции.
Решение Забайкальского краевого суда от 21.07.2017 № 7-21-247/2017 (выдержка):
«…судья краевого суда не усматривает оснований для полного прекращения производства по делу и освобождения от административной ответственности ООО «***» в связи с истечением срока давности привлечения к административной ответственности.
Помимо несвоевременной выплаты заработной платы ООО «***» обвиняется в нарушении ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, не начислении работникам денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы.
Из представленных в дело материалов следует, что данное нарушение ООО «***» устранено в ноябре 2016 г., компенсация работникам выплачена, таким образом срок давности за данное нарушение не истек, что свидетельствует о необходимости привлечения общества к административной ответственности за нарушение норм трудового законодательства…»

 Если в Вашей организации когда-нибудь задерживали зарплату, обязательно проверьте, была ли выплачена работникам денежная компенсация за ее задержку. Если компенсация не начислялась, устраните нарушение и выплатите. 

Рекомендуем: