Мне уже нашли замену.
Пока я была на больничном, Борода объявил, что мой отдел переходит одному из моих коллег. Коллеги в шоке, моя команда в шоке, экологичностью от этих сообщений и решений не веяло. Мне приходилось расставаться с сотрудниками и у меня есть свой взгляд на ситуацию.
*Предыдущая часть - ЧП 1.2. Меня пытаются уволить
Что делать руководителю, когда сотрудник хочет уволиться?
Шаг 1. Поговорить
Вы наверняка слышали эту рекомендацию несколько раз на этой неделе, но я настаиваю на том, что это важно.
Со мной вот не поговорили. Но и я не вышла на разговор первой, нельзя не признать. Мне кажется, что пропуск именно этого шага и усугубил ситуацию (скоро узнаете 😉)
Шаг 2. Следовать процедуре
У заявлений по собственному желанию, как и других документов, есть правила оформления для того, чтобы защитить обе стороны.
- Если вы не готовы отпустить сотрудника прямо сегодня - то он должен отработать ещё две недели с момента подачи заявления по собственному желанию.
К слову, пропуск Шага 1 в данном случае чреват для вас большими репутационными рисками - сотруднику, который покидает компанию через 2 недели, нечего терять, и если вы находитесь в состоянии конфликта - такой сотрудник становится токсичным.
- Заявление должно быть подписано руководителем и принято службой персонала.
- Вплоть до последнего рабочего дня за сотрудником сохраняется право отозвать заявление, кроме случаев, когда вы успели сделать официальное предложение другому человеку.
В моей ситуации именно этим правом я и воспользовалась. Правда моё заявление не было ни подписано Бородой, ни принято службой персонала. То есть я даже не отозвала заявление, а просто забрала его.
Шаг 3. Ведите себя достойно
Будьте профессионалом, не транслируйте личные отношения на рабочий процесс - так вы сохраните уважение команды и завершите трудовые отношение с сотрудником спокойно.
А я всё же забрала своё заявление, а на следующий после этого день у меня состоялся неприятный двухчасовой разговор, на котором меня попытались подтолкнуть к подписанию невозвратного заявления по собственному желанию, затем намекнули на снижение зарплаты, затем - на понижение в должности.
Следующая часть - ЧП 1.4. Меня пытаются уволить
