Рассмотрим следующую ситуацию: сотрудник не выходит на работу, звонит и говорит, что заболел. Естественно, необходимо учесть отсутствие данного сотрудника на работе. Делается это в ЗУП 3.1 документом "Прогул, неявка".
Завести документ можно из подсистемы "Кадры", идем в меню все отсутствия сотрудников и создаем требуемый документ. При этом необходимо выбрать, что при расчете начислений неявка учитывается как отсутствие по болезни.
Далее, когда сотрудник принесет больничный лист в день выхода на работу, необходимо создать больничный лист. Но делать это необходимо не заведением нового больничного листа, а создать больничный лист на основании ранее созданной неявки. Делается это следующим образом: С
Правильное ведение документов способствует в будущем верному формирование табеля сотрудников, что упрощает расчет заработной платы. Если же сотрудник не предоставит больничный лист, до данную неявку можно будет потом провести как отсутствие по невыясненной причине или прогул.
Программист 1С ЗУП - услуги программиста 1С.