Иногда многие люди сталкиваются с тем, что их просто начинают ненавидеть на работе их начальники, в особенности это касается деловых взаимоотношений начальниц и сотрудниц. Случается, что молодая девушка, устроившись на работу, сразу же попадает в поле зрение начальниц в возрасте, которые буквально с первого взгляда начинают ее не только ненавидеть, но и презирать. Почему так происходит и что служит причиной, вызывающей негативные эмоции, подробно рассмотрим в этой статье.
1. Видят серьезную конкуренцию
Как это не странно, но многие начальницы в возрасте совершенно не любят, когда у них в отделе появляется молодая и симпатичная сотрудница, которая к тому же и отлично справляется со своей работой. Поэтому, начальница, как правило, начинает искать абсолютно любую причину, чтобы придраться к такой сотруднице и если она такую причину находит, то не упустит момента, чтобы сделать замечание или отчитать при всех.
2. Зависть
Как это не странно, но начальницы в возрасте завидуют молодым сотрудницам, не только из-за их молодости, но из-за их работоспособности. Конечно, с возрастом становится все сложнее выполнять какую-либо работу, в отличие от молодых специалистов. К примеру, многие люди в возрасте до сих пор не научились хорошо пользоваться компьютером и им дается достаточно сложно освоить какую-либо программу. А молодые специалисты, как правило, отлично знают компьютер и, практически без труда, осваивают почти любую программу. Поэтому, если начальницы в возрасте начинают замечать, что их сотрудницы намного быстрее, чем они осваивают все, что необходимо, то сразу же у них появляется зависть, которая со временем перерастает в ненависть и презрение.
3. Не могут самоутвердиться
Некоторые начальницы в возрасте могут просто презирать молодых сотрудниц, за счет которых они не могут самоутвердиться и повысить свою самооценку. Как правило, если сотрудница знает отлично не только свои должностные обязанности, но и права, то она никогда не позволит своей начальнице распускать сплетни и различные слухи, тем более, пресечет всяческие попытки оскорблений и не даст себя загрузить работой, которая не входит в ее должностные обязанности. К примеру, начальницы в возрасте очень часто любят употреблять всяческие выражения, такие, как: «Молодая, не опытная», «Ничего не знает и не умеет», «Ты не можешь еще этого знать», «Подрасти сначала» и т.п. Таким образом, они самоутверждаются за счет молодых сотрудниц, при этом, всячески показывая свое превосходство, особенно, если молодая сотрудница отлично справляется с поставленной работой, но не может ничего сказать в свою защиту. Если сотрудница начинает отстаивать и защищать свою работу и может без труда продемонстрировать свои знания не только в теории, но и на практике, то начальница может сразу же перейти на ее оскорбления и пригрозить увольнением. Если попытка оскорблений не удалась, а на слова «Уволю без зарплаты!», сотрудница улыбнулась и поинтересовалась причиной своего увольнения и пригрозила жалобой и судом, то начальнице ничего не остается как пойти к своему руководителю и начать жаловаться или же просто сесть в свой кабинет и злиться. Именно поэтому, таких молодых сотрудниц начальницы просто ненавидят и презирают.
4. Не может ее уволить
Начальницы в возрасте ненавидят молодых сотрудниц, которых они не могут уволить. К примеру, дочь генерального директора, параллельно обучаясь в ВУЗе, может быть устроена в отдел. Но при этом, она совершенно будет не серьезно относиться к работе, так как понимает, что эта работа, так «для галочки». Разумеется, начальница, как правило, ничего не сможет возразить и тем более сделать. В итоге, она будет просто тихо ее ненавидеть и презирать. Абсолютно аналогично и в другом случае, когда дочь генерального директора относится к работе серьезно и ответственно, при этом совершенно не боится брать на себя выполнение сложной работы. В таком случае, начальница может просто из ревности или из зависти ее ненавидеть и всячески презирать.
В заключение статьи стоит добавить, что причин для ненависти просто предостаточно, особенно на работе. Ведь далеко не каждый человек попадает на работу в компанию своей мечты, где блестяще делает карьеру. Многие, попадают на, так называемую, неправильную работу и со временем такая работа может повлиять не только на их поведение и отношение к людям, но и на повседневную жизнь.
Если статья Вам понравилась, то обязательно ставьте лайк и делитесь ей в социальных сетях, а также не забывайте подписаться на мой канал.