Найти тему
Фудкорт внутри

Употребляла наркотики прямо в обеденные перерывы.

Год назад к нам в кафе устроилась девочка. Ну, как девочка, 25 лет, разведена, живёт с мамой и дочкой, на двоих снимают квартиру, поочереди дома с ребёнком. Всё отлично, работает, с коллективом подружилась. В общем, весёлая, добрая девушка.

Позже, где-то через пол-года её работы, мы стали замечать, что она не просто «отдыхает в выходной», а прям злоупотребляет. Все чаще приходила на работу в никакущем состоянии, несколько раз девочкам приходилось выходить за неё на смену. Но это ещё цветочки по сравнению с тем, что мы узнали от неё же самой, после экстренной госпитализации. Оказывается, девушка ещё употребляла наркотики и из-за всего этого у неё обнаружился гепатит С. Мы, конечно, знатно ахерели. Ездили в больницу её проведать, она вся жёлтая, худющая.

Пролежала эта любительница веселья в больнице недели 2, а потом нас огорошили тем, что увольнения не последует и она будет так же работать, как раньше. Управляющая объяснила, что гепатит С — это не воздушно-капельная болезнь, она передаётся только через кровь, слюну и, вроде бы, половой контакт. У больной будут свои инструменты гигиены и ничего страшного.

Но она же работает на фудкорте! Порежь тут палец одним из десятков ножей и всё будет как в фильме про вампиров, «мы заразимся и тоже будем пить кровь!» В данном случае пожелтеем и заболеем этой же болячкой. Но нет, работайте. Не имеем права уволить.

Да простят меня все, кто болен этой болезнью, но мы боялись с ней контактировать на работе. Точнее, что-то покушать, попить где-то. Мы же не знаем, были ли соблюдены ограничения в гигиене или нет.

В итоге, эта девушка сама просто перестала выходить на работу. От её мамы узнали, что она уже 2 недели не живёт дома, где-то загуляла. Пришлось помогать маме с внучкой, с квартирой и питанием. Поддержали как могли, но в душе были рады, что такая дама у нас больше не работает.

А через месяцев 5 я увидела её в другом ТРЦ. Работает менеджером в одном кафе, нормально зарабатывает и все у неё отлично.