Поправки в Трудовой кодекс законодательно закреплены.
Теперь женщины, которые живут и трудятся в селе, вправе работать не 40 часов в неделю, как “городские” их подруги, а 36 часов.
При этом размер заработной платы не должен быть сокращен. Зарплата остается прежней.
Кроме этого, женщины вправе получать больше, если их трудовой день разделен на части.
Стоит отметить, что схитрить с суммой зарплаты работодателю не удастся. Например, нельзя до момента вступления в силу Федерального закона сократить под любым предлогом размер зарплаты. За это работодателя ожидает строгое наказание.
Что нужно, чтобы получить такую льготу на 36 часов в неделю?
- Женщина обязательно должна быть прописана в сельской местности;
- Женщина должна официально трудиться в селе (не ездить на работу в город из села).
Все сельские организации обязаны проинформировать своих работниц о введении в действие новых поправок в Трудовой кодекс. И нельзя будет делать так: если женщина хочет работать 40 часов в неделю, то ей оставить такой график.
Все женщины, независимо от возраста, должности, трудового стажа вправе работать 36 часов в неделю.
Обратите внимание: каждая женщина, которая трудится и живет на селе, вправе взять один дополнительный выходной день в месяц без сохранения зарплаты (за свой счет).
Ознакомиться с текстом Федерального закона и пояснительной записки вы сможете тут...