Зарплата у меня маленькая и я всегда ищу возможность её увеличить. А как её увеличить? Конечно же, это найти новую работу с более высокой зарплатой. Всегда смотрю свежие вакансии в газетах, по "бегущей строке" на ТВ, ну и иногда захожу в Центр занятости населения у себя в городе. Вот в одном из последних посещений Центра занятости я и нашла вакансию завхоза на одном из предприятий города, и что очень даже порадовало, находилось оно не так уж и далеко от моего дома.
Что же, тут же позвонила, назначили мне собеседование, на следующий день, приезжаю в указанное время, захожу в кабинет и вижу женщину-кадровика, который на меня не обращает никакого внимания. Стою и жду, а она увлечённо смотрит в монитор компьютера, и как мне хорошо видно, пытается внести какие-то данные в таблицу Эксель, но у неё это ни как не получается. Начинаю, для привлечения внимания, немного покашливать, притоптывать и чихать, и наконец-то, мои усилия, на третий раз, увенчались успехом. Она обернулась и стала рассказывать, что ей надо срочно отчёт отправить, а внести данные не получается. Из вежливости предложила свою помощь и она с радостью согласилась. Подсела к ней, и стала ей помогать, попутно показывая и рассказывая как это делается. Через минут 5-8 всё было готово, и она поблагодарила за помощь.
И вот наконец-то дело дошло до собеседования. Кадровичка, сперва рассказала о вакансии, что и как надо делать, какая зарплата, время и способ её получения и разговор плавно перешёл на мои данные. Где живу, какие у меня есть документы, какие навыки и где раньше работала.
Как ни странно, я как кандидат, ей очень даже понравилась. И живу, практически рядом, а значит не буду опаздывать, и что не молодая (по её словам) "профурсетка", а значит буду ответственно относится к работе, и что маленьких детей нет, а значит не буду вечно сидеть на больничном, и стаж есть, и городская прописка, и все необходимые документы, и так далее в этом плане. Если честно, то я даже обрадовалась, что вроде прохожу собеседование успешно и сейчас меня начнут оформлять на работу. Но как оказалось, рано радовалась.
Тут, женщина-кадровик, о чём-то вдруг задумалась, на секундочку, и выдала высказывание, что у них вот на работе есть распоряжение директора о том, что всем офисным работникам надо иметь диплом об окончании компьютерных курсов. Что по мнению их начальства, наличие этого диплома, гарантирует знание этого самого компьютера. И протягивает ко мне руку с требованием дать этот самый диплом. Отвечаю, что у меня его нет. Тут у женщины, глаза стали округляться и она с таким пафосом спрашивает: "А зачем же я к ним на работу устраиваться приехала, если у меня необходимых документов нет?"
- Покажите, пожалуйста, документ, где написано, что данный диплом входит в перечень обязательных для трудоустройста документов - отвечаю.
- Так вы же без него компьютером не владеете!
- С чего вы это решили? А ничего, что я вам только что помогла отчёт на компьютере сделать? И после этого я не знаю как работать на компьютере? - говорю.
На эти мои последние слова, кадровика стало заметно трясти, высказалась, что я скандальная особа, что у них вот на предприятии действуют определённые требования к соискателям и я точно по ним не подхожу. После этого она собирает все мои документы и цинично кидает их мне в физиономию.
Если честно, это меня сильно разозлило! Я всё собрала и ушла. Хотела, конечно, всё высказать, что о них думаю, но сдержалась, иначе бы точно перешла на ненармативную лексику...
С тех пор, при собеседованиях, стала обращать внимание, как ведут себя работники в компании. Если при общении идёт негатив, или идёт некорректное общение среди работников, то в данном коллективе, в дальнейшем, будет трудно работать. Ну, на мой взгляд)
Друзья, а что вы думаете по данному вопросу?