Во вторник навстречу брел приятель мужа. Вполне приличный мужик, чем-то расстроенный. Разговорились. Со слов Дмитрия выходило, что увольнение его затянулось, и трудоустройство на новое место откладывалось. Дима нервничал, а вдруг не там и не там не останется. Просто на руки ему трудовую книжку не отдали.
Сегодня расскажу историю, когда присутствуют чужое наплевательское отношение и наше собственное незнание прав.
В понедельник у Дмитрия должен был быть последний рабочий день. Он готовился попрощаться, получить расчет, расписаться во всех нужных бумажках и снова стать единоличным обладателем трудовой. Он и попрощался, расписался в приказе, в личной карточке Т-2 на последней странице, денежки пришли на карту, лишь трудовую так и не выдали.
Отдельного работника, кадрового специалиста в их ООО "Рога и копыта" никогда и не было. Все велось по умолчанию главным бухгалтером. А этой женщине было некогда. Дела были с утра, в обед она ушла, а вечером ее кабинет оказался заперт. Мадам частенько шла домой раньше положенного. Дмитрий пришел тогда на следующий день с утра, сел по дверь и стал терпеливо ждать. Часам в 10 кто-то из офиса пожалел мужика и набрал сотовый самой главной женщины на предприятии.
- Мне бы трудовую забрать сейчас, МарьИванн? - робко озвучил уже бывший работник.
- Сегодня не заберешь, я в банке, потом у меня стописят дел, она в сейфе, выдать ее кроме меня никто не сможет. Давай, приходи завтра! - с этими словами женщина отключилась.
На новой работе согласились подождать Дмитрия еще пару дней.
Что я сказала приятелю мужа? Что его права были самым бессовестным образом нарушены. Что трудовую российский гражданин обязан получить в свой последний день расчета. Главный бухгалтер она или нет. Женщина обязана была отдать ему документ в понедельник под роспись.
- Дима, ты подписал приказ об увольнении, запись в трудовой, уверена, у тебя стоит по дате понедельника. Ты завтра этой даме намекни на компенсацию то. Скажи, по закону вы должны оплатить мне вторник и среду по моему среднему месячному заработку. И вообще, есть прецедент, когда по суду добились компенсации при доказательстве, что вот такая поздняя выдача трудовой помешала новому трудоустройству. Скажи ей обязательно.
Дмитрий стоял и слушал. И вот чем эта история закончилась.
В среду кабинет был открыт и главная бухгалтер его поджидала. В файлике сиротливо проглядывала знакомая до боли трудовая книжка, а еще на столе лежал журнал учета этих самых трудовых книжек.
Дмитрий с порога выдал всю информацию. Про свои права, про средний заработок и про положительные суды в защиту работника. Уж больно ему хотелось доказать женщине свою значимость, осведомленность. Та оказалась весьма хитра. Даже ласкова. Быстро смекнув, МарьИванна принялась убеждать мужика в непреднамеренном затягивании выдачи книжки. Как в сцене знаменитого фильма "Не виноватая я..". Что в итоге?
Дмитрий не получил компенсации за 2 дня, в журнале учета он собственноручно поставил позавчерашнюю дату и был отпущен на все 4 стороны. Дмитрий покидал контору с чувством собственного превосходства. Выходило, что он поставил на место главного бухгалтера. Но так ли это?
Он едва не потерял новое место работы, не получил лишних 2000 рублей. Главный бухгалтер будет и дальше попирать чужие права.
Я нарочно не стала писать должность Дмитрия. Думаете, он рабочий? Нет, у него вполне приличная должность и есть высшее образование.
Но мы все, как что-то из рамок выходящее по работе и по жизни встречается, становимся поголовно незнайками. Пугаемся справок, элементарно не знаем, как осадить зарвавшихся продавцов.
О чем думал Дмитрий? Да фиг с этими деньгами. Заработаю. А такие мысли очень вредят.
Итак:
- Трудовая выдается в последний день работы. Обязательно, прежде чем расписаться в бумагах, проверяйте все. Чтобы должность была ваша. А то знаю случаи, быстрее, быстрее напишем "трудовой договор был расторгнут....", а нужный перевод с одной должности на другую был пропущен. Смотрим каждую подсунутую вам буковку.
- Если книжка не выдана в последний рабочий день, то вам обязаны дать компенсацию в размере среднего заработка. Это говорится в статье 234 ТК РФ. Поэтому вас и просят подмахнуть задним числом. Себя выгораживают, а на ваши права плюют.
Не жалейте никого, вас при случае тоже не пожалеют. Мы с вами живем в непростое время.
Забирали свою трудовую книжку позднее по вине работодателя? Уверена, что такие люди есть!