Микроклимат в коллективе – штука важная. Как бы не говорили некоторые люди, что им все равно, что думают другие, что на работу надо ходить работать, а не отношения выстраивать, я не соглашусь. На работе мы проводим практически целый день. Хочется в эти часы просто адекватной атмосферы с сотрудниками. Дружить никто не заставляет, выкладывать душу сослуживцам – тоже. Просто миролюбия и спокойствия хочется.
Горбунов был тихим сотрудником, усердным, старательным. Он не выделялся, не стремился к повышению и уж тем более не планировал занять чье-то место. Когда директор сообщил ему, что расширяет отдел, а его хочет назначить главным, Горбунов сразу сказал, что не хочет, что он вообще не умеет руководить и ничего хорошего из этого не выйдет. Но начальник настаивал, мол, ты не знаешь своих возможностей, хватит уже за толстыми папками дел прятаться, пора выбираться наружу и расправлять сложенные крылья.
— А они у тебя есть. Да-да, ты способный, Горбунов, только теряешься почему-то.
Горбунов меж тем робел и мялся. Должность не радовала. Прибавка к окладу небольшая, а дел и ответственности прибавится ого-го.
Но к обязанностям все же пришлось приступать. К концу второй недели Горбунов заметил, что его коллега тормозит со сдачей задания. Проект из-за этого может зависнуть, а в понедельник нужно уже показывать первые наработки. Горбунов подошел к товарищу и вежливо попросил ускориться, напомнив про сроки, коллега как-то сдержанно улыбнулся в ответ.
Другая сотрудница постоянно уходила из кабинета и все разговаривала и разговаривала по телефону. Горбунов попытался выяснить у нее, все ли в порядке. Та сказала, что все хорошо и вернулась на рабочее место.
На следующий день директор вызвал к себе Горбунова.
— Что-то ты раскомандовался, Горбунов. Сотрудники на тебя жалуются. А ты, оказывается, деспот, а таким кротким прикидывался, — рассмеялся шэф.
Горбунов был в недоумении.
— На одного прикрикивал, запугивал, что из-за него проект завалится, если он не поторопится. Другую ругал, что часто отлучается, а меж тем у нее сложная ситуация в семье. Вникать, дорогой, надо, а не просто давить на подчиненных.
— Все не так было. Ни на кого я не давил. Со всеми корректно разговаривал. Давайте пригласим их и обсудим.
— Ну, иди, иди не расстраивайся. По началу оно всегда так, все наладится.
Только ничего не наладилось. Коллег будто подменили. Или просто Горбунов не замечал за ними такого раньше. Они отвернулись от него. И из приятелей превратились в напряженных противников, которые шли не в одном направлении, а будто разбредались кто куда.
Волею обстоятельств у нашего героя случился переезд в другой город. Позже он узнал, что на его место хотел попасть тот самый коллега, что не хотел вовремя заканчивать задание. Когда Горбунов уехал, того назначили в отдел главным.