Служба Исследований компании HeadHunter провела опрос соискателей Приморского края, чтобы выяснить их отношение к возможному переходу на четырехдневную рабочую неделю, сообщает РИА VladNews.
Большинство опрошенных соискателей (42%) не считают, что четырехдневная рабочая неделя станет реальностью в ближайшие 3-5 лет. 19%, напротив, считают, что такой сценарий вполне возможен.
69% работающих соискателей готовы к переходу на четырехдневную рабочую неделю только при условии сохранения зарплаты. 19% при этом готовы к этому переходу в любом случае. 9% в принципе не готовы переходить на четырехдневную рабочую неделю, причем среди мужчин эта доля выше, чем среди женщин. Также охотнее выражают свою неготовность к переходу владельцы компаний и топ-менеджеры.
40% соискателей, так или иначе готовых к переходу на четырехдневную рабочую неделю, готовы ради этого перехода работать интенсивнее. Еще 30% заявили, что готовы увеличить продолжительность рабочего дня ради того, чтобы рабочая неделя сократилась на один день. 29% при этом не готовы ничего менять.
Пятница — наиболее предпочтительный день недели для еще одного выходного, по мнению 59% соискателей. 26% высказались за то, чтобы сделать выходным понедельник. 14% выступили за среду. Как правило, чем выше должность работающего соискателя, тем чаще он выступает за то, чтобы сделать выходным понедельник.
Для 60% опрошенных соискателей основным плюсом перехода на четырехдневную рабочую неделю является возможность больше времени проводить с семьей и друзьями. Еще для 44% — это возможность заняться домашними делами. 12% считают плюсом возможность подработки. 16% не видят плюсов в переходе на четырехдневную рабочую неделю вообще.
Для 58% респондентов основным минусом перехода на четырехдневную рабочую неделю является сокращение зарплаты. Опасаются увеличения рабочего дня и переработок 44% соискателей. Не видят минусов в переходе 14% соискателей.
