Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Мой взгляд на плюсы и минусы работы в колл-центре

Как писал еще Маяковский, «все работы хороши». В профессии «оператор колл-центра» также можно выделить множество плюсов и минусов, все зависит от предпочтений, целей и чаяний автора такой характеристики. Я хочу поделиться своим мнением. К плюсам я могу отнести следующие моменты: 1. Стабильность. Как бы банально это ни звучало, я точно знаю, что 2 раза в месяц мне приходят определенные суммы на карту. Одна из них позволяет оплачивать кредитку, вторая – аренду квартиры. И даже получается немного откладывать на крупные покупки. 2. Я бы назвала этот пункт «универсальность». Если ты работаешь в федеральной компании, то знаешь, что даже при закрытии одного направления/отдела тебя переучат на другое. Так же ты в любой момент можешь уйти в другой колл-центр. Даже если у новой компании будет резко отличаться сфера деятельности, именно в колл-центре все будет очень похожим. 3. Образование. На горячей линии банка не было обязательным высшее экономическое образование, на горячей линии интернет
источник pixabay.com
источник pixabay.com

Как писал еще Маяковский, «все работы хороши». В профессии «оператор колл-центра» также можно выделить множество плюсов и минусов, все зависит от предпочтений, целей и чаяний автора такой характеристики. Я хочу поделиться своим мнением.

источник pixabay.com
источник pixabay.com

К плюсам я могу отнести следующие моменты:

1. Стабильность. Как бы банально это ни звучало, я точно знаю, что 2 раза в месяц мне приходят определенные суммы на карту. Одна из них позволяет оплачивать кредитку, вторая – аренду квартиры. И даже получается немного откладывать на крупные покупки.

2. Я бы назвала этот пункт «универсальность». Если ты работаешь в федеральной компании, то знаешь, что даже при закрытии одного направления/отдела тебя переучат на другое.

Так же ты в любой момент можешь уйти в другой колл-центр. Даже если у новой компании будет резко отличаться сфера деятельности, именно в колл-центре все будет очень похожим.

3. Образование. На горячей линии банка не было обязательным высшее экономическое образование, на горячей линии интернет-провайдера – ИТ-образование, и так далее.

Специфике своей деятельности, стандартам обслуживания, шаблонам разговоров – всему научат. Тем более, в разных компаниях более или менее одинаковые стандарты стандарты обслуживания

4. Карьерная лестница, как горизонтальная, так и вертикальная. Очень мне нравится, что сопутствующий персонал

5. Отсутствие строгого дресс-кода. После года работы в одном из банков в режиме «белый верх/черный низ 5-6 дней в неделю» для меня это большой плюс.

источник - сервис Яндекс.Картинки
источник - сервис Яндекс.Картинки

Минусы сейчас вижу для себя в следующем:

1. Негатив в тех. поддержке. Возможно, в колл-центрах других направлений ситуация отличается, но именно в тех. Поддержке это частое и повсеместное явление.

2. Регулярное увеличение нагрузки на одного сотрудника, что увеличивает вероятность ошибки и снижает премию.

3. Монотонность. Типовые ситуации, фиксированный график с четко прописанным временем перерывом – все похоже на день сурка, теряешься в датах и днях недели.

4. Деградация. Не знаю, все ли коллеги с этим сталкивались, но я за собой замечаю, что в режиме регулярного повышения нагрузки, монотонности какие-то основные базовые знания быстрее забываются, начинаю чувствовать, как тупею. Поэтому стараюсь постоянно обучаться чему-то, не связанному с профессией, читать умные книги, чтобы держать мозги в тонусе.

Эти характеристики непостоянны, у меня они очень часто меняются. У кого какое мнение на этот счет?

Рада буду видеть всех на своем канале. Оценивайте статью, подписывайтесь – мне будет приятно.

Познакомиться с автором канала можно в моем приветственном посте.