Привет, мой дорогой читатель! Рада, что ты открыл эту статью. Значит ты, наверно, уже встречал это слово! Давай вместе разберемся, что да как! Ну и как обычно, я поделюсь своими способами повышения производительности.
Для начала скажу так: производительность – не работает таким образом, что мы один раз выучили и дальше как по накатанной, пошло-поехало. Нет. Это постоянно улучшение и непрерывная практика.
Лучшее определение производительности
Производительность, как термин, чаще всего понимают неправильно. Из-за того, что это слово можно употребить как микро, так и в макро масштабах. В новостях мы можем прочесть о производительности труда, но это представляет собой лишь объем работ на общее количество сотрудников.
Такое определение не имеет ничего общего с тем, насколько продуктивен сам человек. Для меня производительность – личная мера.
В 21 веке мы уже не рабы, не роботы. Мы способны сами определять свою производительность, управлять своим временем и направлять свою энергию в правильное русло.
По итогу, производительность можно разделить на 2 типа:
1. Производительность труда – общее количество товаров и услуг, произведенных работниками за определенный период.
2. Личная производительность – личные критерии человека относительно его работы, также за определенный период времени.
Естественно, что первый пункт мы никак контролировать не можем. Но зато мы можем на 100% взять под контроль второе. Вполне логично, что если руководитель, управляющий, менеджер и т.д., захочет увеличить производительность труда – то нужно поработать сначала над личной производительностью каждого.
Мои наблюдения
Для себя, личную производительность я определяю как результат правильной работы в правильном направлении.
Можно работать 24/7 не покладая рук, но будет ли действительно стоящий результат? Когда вы поймете цель, куда стремитесь, сформулируете и обозначите действия, которые к этой цели приведут – тогда уже можно анализировать вашу ЛИЧНУЮ производительность и улучшать ее.
Также важное замечание, всегда отслеживайте свои результаты за определенный повторяющийся период: месяц, 3 месяц, полугодие или год. Это позволит вам не расслабляться, не лениться и контролировать свой курс по направлению к цели.
Методы повышения производительности, которые использую я:
1. Ведение дневника
Эрнест Хемингуэй выразился так:
«Моя цель - записать на бумаге то, что я вижу и что я чувствую, самым лучшим и простым способом».
Наверно, может показаться, что ведение не имеет ничего общего с вашей производительностью. Но это не так. В свой дневник я обычно записываю все события за последние 24 часа, какие-то важные или ключевые решения, свои страхи.
Спустя время, когда не хватает мотивации или сил на что-то, то я перечитываю свои записи, освежаю в памяти то, чем была вдохновлена ранее.
Дневник помогает посмотреть на свою жизнь со стороны, оценить свои прошлые цели и результаты, проанализировать ошибки или понять верный путь.
2. Метод «Помодоро» или кто как его называет
Назван, как ни смешно, в честь таймера в виде помидора. Этот метод является, на мой взгляд, одним из самых лучших способов по улучшению производительности. Вы ставите таймер (на компьютере, в приложении в телефоне или где-то еще) на 25 минут, и работайте, не отвлекаясь ни на что. Далее следует 5-минутный перерыв. Можно налить кофе, залезть в телефон. Далее снова 25 минут плодотворной работы.
Через 4 таких блока можно отдохнуть 25-30 минут. Такой метод успешно используют на западе в крупных компаниях.
3. Сосредоточение на одном деле
Если вы будете распыляться на миллион задач одновременно – вы не успеете ни-че-го. Поэтому распишите список дел, проставьте цифрами приоритет и по очереди решаете задачи (идеально – по методу Помодоро).
Спасибо за прочтение моей статьи. Я надеюсь, мои советы окажутся полезными и вы сможете использовать их для повышения личной производительности. Если у вас есть какие-либо вопросы, пожелания или комментарии – пишите, не стесняйтесь!