Все мы любим знать о грядущих переменах заранее. Для того, чтобы иметь что-то на примете и не вылететь «в никуда» лучше знать, что начальник вознамерился вас уволить. По каким признакам можно определить, что шеф хочет с вами попрощаться? Давайте разбираться.
Бывает так, что начальник собирается сократить вас, но, по статье 180 трудового кодекса РФ, он должен известить вас заранее и выплатить несколько средних окладов. К сожалению, не все работодатели действуют честным путём. Многие специально создают тяжёлые условия, которых работник не выдерживает и увольняется по собственному желанию. Пример таких условий:
- Изменение заработной платы. Если раньше вы получали оклад, то сейчас будете получать половину окладом и половину – премией. Чтобы получить эту премию начальник придумывает просто нереальную для выполнения работу, с которой вы не справитесь, а соответственно, получите только оклад, на который невозможно прожить месяц.
- Изменение условий труда. Если начальник вдруг запрещает телефоны на рабочем месте, сокращает время обеда, переводит вас на худший участок или в худший отдел, то это тоже может говорить о том, что он пытается вас выжить.
Также признаками, что начальник хочет вашего увольнения, является следующее:
- Шеф перестаёт доверять вам сложную работу. Возможно, где-то вы допустили ошибку и теперь он просто ждёт удобного момента, чтобы заменить вас кем-то другим.
- Начальник даёт вам письменные распоряжения. Если раньше он говорил всё в устной форме, а сейчас постоянно пишет вам официальные письма и распоряжения, то это может значить, что он собирает какую-то доказательную базу вашей некомпетентности.
- В вашей фирме скоро начнётся реорганизация, а вы работаете на одной и той же должности без повышения много лет. Если начальник не посылает вас на курсы повышения квалификации, то это может значить, что после реорганизации он попрощается с вами.
- Если шеф постоянно придирается, вечно недоволен вашей работой и вами в целом, постоянно говорит: «Я вас уволю», то это значит, что он готовит почву для того, чтобы попрощаться с вами.
- Если вы почувствовали, что отношение к вам в коллективе изменилось, коллеги перестали с вами общаться и совсем не обращаются по рабочим вопросам, это может значить, что они знают о том, что вас готовятся уволить.
- И, наконец, если начальник часто отпускает вас в неоплачиваемый отпуск, то это значит, что ваша работа не востребована, и, следовательно, скоро вам придётся искать новую.
Надеемся, что все эти знаки помогут вам подготовить почву при грядущем увольнении, и вы отделаетесь малыми жертвами. Желаем вам успехов и честных начальников.