Роструд выпустил разъяснения по вопросу о возникновении у работодателей права на перечисление зарплаты работников третьим лицам (письмо Роструда от 16.10.2019 № ТЗ/5985-6-1). Ведомство указало, что данное условие оплаты труда должно быть прописано в трудовом договоре. Если его нет, можно заключить допсоглашение к трудовому договору в письменной форме. В нем следует указать на изменение порядка выплаты зарплаты и установить возможность ее перевода третьим лицам. Кроме того, работнику следует оформить заявление с указанием номера счета третьего лица. В таком случае последнему не потребуется доверенность на получение денег. Скачать образцы допсоглашения и заявления
Роструд выпустил разъяснения по вопросу о возникновении у работодателей права на перечисление зарплаты работников третьим лицам (письмо Роструда от 16.10.2019 № ТЗ/5985-6-1). Ведомство указало, что данное условие оплаты труда должно быть прописано в трудовом договоре. Если его нет, можно заключить допсоглашение к трудовому договору в письменной форме. В нем следует указать на изменение порядка выплаты зарплаты и установить возможность ее перевода третьим лицам.
Кроме того, работнику следует оформить заявление с указанием номера счета третьего лица. В таком случае последнему не потребуется доверенность на получение денег.
Скачать образцы допсоглашения и заявления