Тестовое задание - это достаточно распространённая практика при приеме на работу (не путать с тестами). Работодателю надо посмотреть вас «в деле», а не просто поговорить.
Чаще всего тестовое задание просят выполнить претендентов на такие вакансии:
- Маркетолог;
- Специалист в сфере PR;
- IT специалист;
- Дизайнер;
- Конструктор;
- Финансист
Что представляет из себя такое тестовое задание?
Зачастую, это домашнее задание, которое вам высылают после первичного собеседования либо предлагают выполнить на месте. Это достаточно подробный типичный кейс, некий прототип того, с чем вам придётся сталкиваться на будущей работе. И в зависимости от вашей специализации, вам надо написать стратегию или создать программу, макет, проанализировать данные или ещё что-то)
В чем может быть проблема?
А проблема в том, что, иногда, недобросовестные работодатели, бывает, пользуются кандидатами, как бесплатной рабочей силой и дают им решать реальные бизнес кейсы, а на работу потом не берут.
Как пример могу привести случай с юристом, который три дня потратил на написание стратегии защиты для компании в одном споре. К заданию подошел со всей ответственностью – предоставил разработанную стратегию со ссылками и выкладками, а ему даже не перезвонили. Уже потом выяснилось, что компания не взяла юриста вообще, а его стратегией воспользовалась.
Я, вполне приветствую тестовые задания, т.к. это хороший способ показать себя. Но в последнее время случаи обмана участились, поэтому прежде чем соглашаться на выполнение тестового задания задумайтесь о некоторых моментах:
1. Бренд компании. Компании, известные на рынке, с хорошей репутацией портить себе её вряд ли будут. И у них тест – это, как правило, реальная проверка.
2. Задание должно быть основано на нереальных цифрах и нереальных ситуациях, т.е. «фейк». Когда работодатель выгружает вам реальные данные с рынка... ну, в общем, вы поняли)
3. Тест обычно дают после первичных собеседований, а не до всякого общения. Если вам высылают задание, не поговорив про вакансию, также стоит задуматься.
В остальном, смотрите сами и слушайте свою интуицию!
А вы сталкивались с тестовыми заданиями при приеме на работу? Как к ним относитесь?