"По графику сменности смена работника начинается 20 октября в 22.00, а заканчивается 21 октября в 6.00. По графику отпусков ежегодный отпуск работника начинается с 21 октября. Как быть? Работник вправе уйти в отпуск с полуночи?
Похожая ситуация бывает, когда работник заболевает. Например, он отработал свою смену до 6 утра. Пошел с работы в поликлинику и открыл больничный. Что в этот день ставить в табеле, как оплачивать?"
Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График обязателен и для работника, и для работодателя.
21 октября начинается в полночь. Соответственно, если по графику у работника отпуск начинается с 21 октября, то в полночь он вправе прекратить свою работу и идти домой. Если он продолжит работать, то это будет нарушение графика отпусков. Рабочее время придется отметить в табеле и оплатить. Подобные нарушения графика легко выявляются при проверке Гострудинспекции.
Если работник отработал свою смену и в тот же день взял больничный, то выплатить работнику и зарплату, и пособие по нетрудоспособности за этот день нельзя. Пособие платится только взамен утраченного заработка (пункт 1 статьи 1.3. ФЗ № 255-ФЗ гласит: «страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая...»).
Полагаем, отработанный день в табеле нужно отметить как рабочий и выплатить за него зарплату.
Рекомендуем:
