Министерство труда дало разъяснение о выплатах за дни, когда работник проходит диспансеризацию (письмо от 25.09.2019 № 14-2/ООГ-6492).
День, который по закону предоставлен сотруднику для прохождения диспансеризации работодатель должен оплатить по среднему заработку. И эту сумму работник должен получить вместе с зарплатой.
Каждый работник вправе взять один “отгул”, день, в который он будет отсутствовать на работе и проходить диспансеризацию. Так работник имеет право сделать раз в 3 года (ст. 185.1 ТК РФ).
Работающие пенсионеры и работники, собирающиеся на пенсию в течение следующих пяти лет имеют право проходить диспансеризацию раз в год. Им предоставлено не один, а два дня на обход врачей.
А если компания-работодатель отказывает своему работнику в этом праве, то может нарваться на штрафы.
Сотрудники от 18 лет имеют право только на осмотры врачей и анализы по программе обязательного медицинского страхования в районных поликлиниках.
Для официального оформления дней для диспансеризации сотруднику необходимо написать заявление и согласовать дату с работодателем. Форма заявления свободная, дополнительные документы не требуются.
На основании предоставленного работником заявления необходимо будет составить приказ о предоставлении выходного дня в целях прохождения работников диспансеризации. В приказе необходимо указать, что такой выходной будет оплачен. Далее работник должен ознакомиться с приказом и поставить подпись. Напоминаем, что компания-работодатель не сможет далее потребовать справку у работника о прохождении диспансеризации.
За этот день сотрудник должен получить средний заработок, который определяется исходя из дохода за предыдущие двенадцать календарных месяцев (ст. 139 ТК).
Вы исключите любые ошибки в вычислениях и рассчитаете выплаты максимально быстро, если будете использовать интернет-бухгалтерию «Моё дело». Система предоставляет Вам для работы Личный кабинет, где в разделе «Зарплата» осуществляются все расчёты, связанные с выплатами сотрудникам.
Получите бесплатный доступ и оцените все возможности сервиса.