Найти в Дзене
Юридический канал

Как производятся удержания из заработной платы

В каком размере производятся удержания из заработной платы работника? В соответствии с трудовым законодательством заработная плата (оплата за труд) работника является вознаграждением за труд. Удержания из заработной платы производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. Трудовым кодексом установлены следующие основания удержания из заработной платы: Когда удержания из заработной платы не производятся Удержания за неотработанные дни отпуска из заработной платы не производятся, если работник увольняется в связи с его отказом от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением или ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращения численности или штата и др. Во всех случаях решение об удержании из заработной платы (исключение – за неотработанные дни отпуска) должно быть принято работодателем если: Подробнее о том, в каком размере производят

В каком размере производятся удержания из заработной платы работника?

В соответствии с трудовым законодательством заработная плата (оплата за труд) работника является вознаграждением за труд. Удержания из заработной платы производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Трудовым кодексом установлены следующие основания удержания из заработной платы:

  • возмещение неотработанного аванса, выданного работнику в счет зарплаты;
  • погашение неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
  • возврат сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетной ошибки, а также в случае признания вины работника в невыполнении норм труда или простое;
  • при увольнении работника до окончания рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Когда удержания из заработной платы не производятся

Удержания за неотработанные дни отпуска из заработной платы не производятся, если работник увольняется в связи с его отказом от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением или ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращения численности или штата и др.

Во всех случаях решение об удержании из заработной платы (исключение – за неотработанные дни отпуска) должно быть принято работодателем если:

  • не истек месячный срок, установленный для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат;
  • работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Подробнее о том, в каком размере производятся удержания из зарплаты работника, читайте Размер удержаний из заработной платы.

Подписывайтесь на наш канал, ставьте лайки, делитесь публикацией в соцсетях, оставляйте комментарии и будьте в курсе изменений в законодательстве!

© Кирпиков и партнеры, 2019

Вас также может заинтересовать:

Перевод зарплаты в кредитную организацию

Проценты за несвоевременную выплату зарплаты

Почему люди готовы получать серую зарплату