Семейство программ 1С:Предприятие является самым распространенным в России для автоматизации бизнеса. Существует масса типовых решений для автоматизации работы разных сфер, регулярно выходят новые версии конфигураций. При обновлении типовых релизов трудности не возникает, но при наличии доработанного функционала клиенту не обойтись без привлечения квалифицированного специалиста.
Для примера можно рассмотреть типовое решение 1С:ЗУП (Зарплата и Управление персоналом). В любой компании, пожалуй, со штатом от 30 человек требуется автоматизация кадрового учета и начисления заработной платы. До недавнего времени с этой целью использовалась ЗУП версии 2.5 ПРОФ. Но в 2019 году конфигурация была снята с поддержки, перестали поддерживаться формы регламентированной отчетности в контролирующие органы. Клиентам предлагается осуществить переход на ЗУП версии 3.1. Хорошо, если редакция типовая, а как быть в том случае, если присутствует доработанный функционал, внешние отчеты и печатные формы, используемые отделом персонала в повседневной работе или свои уникальные алгоритмы расчета заработной платы и премии, отвечающие особенностям бизнеса? В короткий срок придется найти программиста, которому также в короткие сроки необходимо будет осуществить переход на новую программу.
Аналогичная ситуация в ближайшее время и ожидается с программой для автоматизации работы крупных производственных предприятий: 1С Управление Производственным предприятием. Одним словом, спрос на программистов 1С и их услуги всегда будет оставаться стабильным.
При необходимости реализации проекта по переходу с ЗУП 2.5 на ЗУП 3.1 программист 1С ЗУП поможет перенести данные, нетиповой функционал, внешние печатные формы и отчеты.