Открываю популярный сайт, посвящённый подбору персонала, вижу огромное количество объявлений, но при более детально ознакомлении так ничего для себя и не нахожу. Почему? Потому что эти сайты в основном состоят из каких-то невнятных объявлений: Встречаются и действительно хорошие вакансии, но как правило они для узких специалистов. Вывод: работу лучше искать по рекомендациям знакомых.
Открываю популярный сайт, посвящённый подбору персонала, вижу огромное количество объявлений, но при более детально ознакомлении так ничего для себя и не нахожу. Почему? Потому что эти сайты в основном состоят из каких-то невнятных объявлений:
- Половина повторяющиеся вакансий, причём ни пару раз, а на несколько страниц (как правило это вакансии для неквалифицированного персонала).
- Указывать зарплату совсем не обязательно, мы ведь все альтруисты. Сколько будут платить, за столько и будем работать. Шутка, конечно! Надо потратить своё время и средства, чтобы подъехать в офис компании и узнать зарплату.
- График работы 6/1,7/0. Работайте на износ, вы ведь всего лишь гайки в огромных машинах, заменим!
- Объявления без конкретики: непонятные обязанности и непонятные условия.
- Объявления с явно завышенной зарплатой, обычно в таких местах надо что-то продавать или распространять.
- Вакансии с огромнейший списком требований. Складывается ощущение, что компания хочет заменить весь штат на одного человека с шестью руками и двумя-тремя головами.
- Честные объявления, с адекватным перечнем объязаностей и низкой зарплатой.
Встречаются и действительно хорошие вакансии, но как правило они для узких специалистов.
Вывод: работу лучше искать по рекомендациям знакомых.