Как говорится – у Вас не будет второго шанса на первое впечатление. Это напрямую относится к собеседованиям при поиске работы. В основном когда говорят об этом, то прежде всего имеют ввиду как одеться для собеседования.
В большинстве компаний собеседования на вакансии предусматривают довольно строгий дресскод. Обычно ожидается, что вы появитесь в костюме или деловом платье. По умолчанию Вы должны быть чистыми и хорошо пахнуть! Ваша одежда должна быть отглажена и без пятен, потому что в какой-то степени ваш внешний вид может быть отражением вашей личности, и первое впечатление имеет значение. Подпишитесь на рассылку, еще больше интересного!
Для того, чтобы выглядеть профессионально, иногда нужно пожертвовать собой. Одной из таких жертв может быть цвет ваших волос. Если у Вас ранняя седина, то возможно волосы следует покрасить, особенно если речь идет о работе в молодежном коллективе. И напротив, если у вас экстремальный цвет волос, например зеленый или фиолетовый нужно подумать стоит ли покрасить волосы в «естественный» цвет перед собеседованием. Особенно если вакансия в компании с консервативной культурой.
Оранжевые волосы — это круто, но может быть слишком рискованно?
Корпоративный мир ожидает многого от своих сотрудников. Часть этих ожиданий связана с тем, как работник представит себя на публике и на рабочем месте. Например, если вы приходите на собеседование с ярко окрашенными волосами, работодатель может интерпретировать это по-другому, и его первое впечатление о вас может не сработать в вашу пользу.
Независимо от мнения интервьюера о цвете волос, они не знают Вас, а Вы их не знаете. Любой цвет волос, который не выглядит слишком естественным, может быть слишком рискованным для вашего собеседования в зависимости от того, с кем вы беседуете. Возможно, более безопасный подход может заключаться в том, что, как только вы начнете работать и сумеете оценить окружающую среду и культуру компании, вы сможете решить, как вы хотите одеваться и выглядеть, в том числе это касается и цвета волос. До тех пор важно, чтобы вы представляли себя таким образом, чтобы у работодателя не возникало никаких сомнений относительно того, стоит ли Вас нанимать.
В некоторых случаях работодатели хотят, чтобы Вы представили себя уникальным способом. Вам нужно изучить компанию, прежде чем идти на собеседование. Вы можете оценить это, просмотрев на сотрудников, уже работающих в этих организациях. Если компания выглядит консервативной в том смысле, что существует общий корпоративный дресскод, Вы можете решить, какой консервативный наряд или цвет волос подходят для собеседования. И всегда помните, что Вы соревнуетесь с другими кандидатами на вакансию.