Найти в Дзене

Почему не наказывают за харассмент?

Все чаще ко мне обращаются женщины, которые не знают как поступить в ситуациях чрезмерного и некорректного внимания со стороны мужчин. Каждый случай индивидуален, но сегодня я говорю о харассменте. Харассмент (англ. Harassment) - это агрессивное поведение по отношению к другому человеку вопреки его желанию сексуального характера, а также сомнительные шутки, жесты, звуки, которые могут оскорбить и унизить. Часто целью агрессора бывает не только секс. Более высокое положение даёт ему возможность безнаказанно контролировать другого человека, выяснять, как быстро жертва сломается. Так он подпитывает чувство собственного превосходства. Щипки в общественном транспорте, свист и непристойные звуки вслед оскорбительны и неприятны. Но осуждает их общество, а не закон. Такое поведение его не нарушает, а только показывает признак дурного воспитания. Закон может быть на вашей стороне только в случае сексуального домогательства от вышестоящего руководства. Другими словами, если вам намекает
Оглавление

Все чаще ко мне обращаются женщины, которые не знают как поступить в ситуациях чрезмерного и некорректного внимания со стороны мужчин.

Каждый случай индивидуален, но сегодня я говорю о харассменте.

Харассмент (англ. Harassment) - это агрессивное поведение по отношению к другому человеку вопреки его желанию сексуального характера, а также сомнительные шутки, жесты, звуки, которые могут оскорбить и унизить.

Часто целью агрессора бывает не только секс. Более высокое положение даёт ему возможность безнаказанно контролировать другого человека, выяснять, как быстро жертва сломается. Так он подпитывает чувство собственного превосходства.

Щипки в общественном транспорте, свист и непристойные звуки вслед оскорбительны и неприятны. Но осуждает их общество, а не закон. Такое поведение его не нарушает, а только показывает признак дурного воспитания.

Картинка взята в Яндекс. Картинки
Картинка взята в Яндекс. Картинки

Закон может быть на вашей стороне только в случае сексуального домогательства от вышестоящего руководства. Другими словами, если вам намекает на сомнительные способы карьерного роста начальник или преподаватель предлагает посетить его скромное жилище за оценку. 

И то, если будут доказательства и свидетельства, чтобы привлечь агрессора по статье 133 УК РФ "Понуждение к действиям сексуального характера». За что к слову его могут приговорить только к принудительным работам и лишению прав занимать определенные должности.

А было ли домогательство? 

Не редко про "волка" кричат и сами якобы жертвы, что бы добиться своих целей. Например убрать слишком придирчивого к работе начальника или занять его место.

Картинка взята в Яндекс. Картинки
Картинка взята в Яндекс. Картинки

Также на заявки о домогательстве влияет разное восприятие. Для кого-то шлепок по пятой точке не повод поднимать шум. Другая шумит от прикосновения к руке.

Так и другая сторона не всегда понимает, что его поведение не уместно. Из этого как раз вытекает как поступать в таких ситуациях. 

Что делать жертве харассмента

Картинка взята в Яндекс. Картинки
Картинка взята в Яндекс. Картинки

1. Объяснить спокойно и доступно агрессору, что это поведение не корректно и вам не нравиться. Так решается 80% таких ситуаций. Многие считают свое поведение проявлением интереса и после такого серьезного разговора меняют свое поведение. 

2. Если это не помогло, повторите все свои претензии при свидетелях. 

3. Также неплохой вариант на первых же проявлениях не пугаться, а игнорировать. Чтобы у агрессора пропало желание вас донимать. Например, если вам намекают на большой вырез на блузке, переведите разговор на то, где ее купили, поделитесь длинной и нудной историей ее покупки. 

4. Хорошо успокаивает упоминание своих вторых половинок. Если вас настойчиво приглашают в ресторан радостно согласитесь и тут же сообщите, что сейчас позвоните своему мужу о том что вы все вместе идете в ресторан и он будет рад, так как давно хотел попробовать их кухню.

5. Если же ничего из перечисленного не помогает будьте готовы обратиться к вышестоящему начальству или профсоюз. Для этого посторайтесь чтобы у вас был любой доказывающий это материал или свидетели. 

Главное в такой ситуации не молчать, накапливая все в себе. Такое поведение необходимо пресекать и не надеяться, что все само по себе решиться.

Буду рада узнать ваше мнение. 

Вы меня сильно поддержите если подпишитесь на мой канал и поставите лайк. 

-5