В прошлом месяце 19-летняя Джейд Пиннер загрузила видео в TikTok и в процессе сделала миру безумный и глубоко хаотичный подарок. Ее душераздирающий крик - ярость любого, кому когда-либо приходилось работать; Любой, кому когда-либо приходилось бороться с побуждением сказать грубому клиенту «заткнись» и вместо этого относиться к ним с уважением, которого требует отрасль в которой вы трудитесь.
Является ли видео шуткой или нет (Джейд утверждала, что парадировала «персонажа»). В конце клипа Джейд плюется и рычит; она находится на грани, когда бьет невидимых врагов, уклоняясь от воображаемых ударов. Это шедевр - и она в нём «герой». Но не все видели это так. На самом деле, многие люди сравнили себя с воображаемым «клиентом», что восприняли это как атаку на себя.
Не очень хорошая реклама для «Tesco» («Tesco» - организация в которой на тот момент работала Джейд), как будто это было намерение Джейд. Несколько человек даже прямо отметили «Tesco» в посте, спрашивая, почему «Tesco» наняли ее на работу. К счастью, Джейд не потеряла свою работу, потому что оказывается, что она уже ушла из компании несколькими месяцами ранее. Но многие хотели, чтобы ее уволили. Мы не знаем, как «Tesco» отреагировал бы, если бы Джейд все еще работала на них, но все это поднимает некоторые тревожные вопросы об отношениях между социальными сетями и рабочим местом. Сложно предсказать, какие посты станут вирусными и будет ли это иметь какие-либо последствия.
Большинство из нас размешали глупости в социальных сетях, даже не предполагая, что это увидят наши коллеги и руководители по работе. Но иногда это так, а иногда это проблема. Взять к примеру, Джастин Сакко которая потеряла работу пиарщика после публикации в «Твиттере» шутки о СПИДе во время длительного перелета в Южную Африку: «Поездка в Африку. Надеюсь, я не заболею СПИДом. Просто шучу. Я белая!» Ее твит стал вирусным, пока она еще была в воздухе, а это значит, что весь мир знал, что она потеряла свою работу.
Вам не нужно вызывать международный скандал из-за вашего присутствия в социальных сетях. Сейчас это обычное явление на рабочем месте. Чтобы узнать больше об этом тревожном явлении, мы поговорили с группой людей, которые были уволены или избегали этого, за то, что они размещали в Интернете.
Скотт «По воскресеньям я работал в обувном магазине на их складе. Однажды я попросил выходные, чтобы я мог пойти на музыкальный фестиваль. «Они сказали «нет», потому что все остальные тоже попросили выходные. «Так что я заболел и все равно ушел», но не раньше, чем довольно подробно рассказывал об этом в Твиттере. «После того, как я вернулся с фестиваля, я получил письмо, в котором сообщалось, что меня вызывает на встречу в следствии публикаций в социальных сетях. Я позвонил в отдел кадров, чтобы посмотреть, что у них есть, и мне пришлось послушать, как они читают все мои твиты вслух. «Я понял, что у меня появилась серьезная проблема, и подал заявление об отставке… Мне пришлось уволится».
Люк «Однажды я попал в беду, потому что я только устроился на новую работу по связям с общественностью, и кто-то спросил меня в Твиттере, как это было. Я ответил: «Не слишком то и сложно». Но на следующее утро меня пригласили в кабинет управляющего директора и сделали выговор. Они предупредили, что это может выставить агентство в негативном свете - что заставило меня понять, что я не хочу работать на них».
Печально то, что если у вас возникают проблемы на работе из-за социальных сетей. В наши дни в большинстве контрактов на работу есть пункт, касающийся поведения в социальных сетях и запретов на опровержение репутации компании, который может быть применен чрезвычайно гибко. Важно, чтобы вы внимательно изучали политику своего работодателя в отношении использования социальных сетей и избегали всего, что могло бы им противоречить. В конечном счете, всегда нужно быть готовым к любым проблемам.
Если Вам понравилась данная статья, ставьте "НРАВИТСЯ" и подписывайтесь на канал.
Всем удачи!