ГИТ вынесла предписание работодателю изменить форму расчетного листка, а именно: указывать составные части заработной платы, сведения о денежной компенсации за нарушение выплат, общую сумму, подлежащую выплате за первую половину и вторую половину месяца, периоды выплаты, а также назначение (наименование) каждой выплаты.
Работодатель обжаловал предписание в суде, но поддержки не нашел.
Судьи Приморского краевого суда в апелляционном определении от 11.12.2018 по делу № 33-11508/2018 подтвердили правомерность предписания трудовой инспекции.
Напомним, что, по мнению Минтруда России, выдавать расчетные листки при выплате зарплаты за первую половину месяца не нужно.
Ставьте LIKE, если статья Вам понравилась и была полезной ;-)
И подписывайтесь на наш канал!