Многие из нас уже спешат позвонить будущему начальнику,
чтобы записаться на резюме. Но я же советую хорошенько узнать
о компании и не тратить время на сомнительные фирмы.
Особенно удели время отзывам
Соврали ли тебе в окладе и условиях
Это два важных критерия при выборе работы. Бывает, что, читая про компанию, мы натыкаемся на отзыв сотрудника, который работал на той же должности, на которую ты и идешь. Только вот он говорит, что все это чепуха и тебе врут.
Как платят зарплату
Многим людям все равно, как они будут получать деньги: официально на карточку, половину в конверте или простой наличкой в руки. Многие же предпочитают работать официально (с трудовой книжкой, договором и оформлением в штат). Делается это не сколько ради пенсии, сколько ради стабильности и возможность оспорить свои обязанности/резкое увольнение и другие конфликтные ситуации в суде.
Длинные истории "из первых уст"
Боты, специально пишущие плохие отзывы, не сочиняют историй, а пишут банальные вещи. Работнику, довольному своей работой, не захочется, после ухода, расписывать поэму. А вот злость на то, как с тобой обошлись и как обманули, заставит каждого поделиться своей болью, и чем конкретнее (с указанием имен, должности, срока и т.д.), тем лучше.
Система штрафов и премий
Да, не каждый гонится за KPI, процентами и премиями. Но уж точно никому не хочется, чтобы за 5 минут хождения в туалет, тебе вычли 500 рублей из твоей зарплаты. К сожалению, в некоторых фирмах сохраняются такие обычаи и стоит сразу же обратить на них внимание.
Всегда помни, что отзывы могут
быть заказными: положительными
и отрицательными.
При оценке компании таким путем,
не забывай о следующих пунктах:
- внимательно читать сам отзыв (не слушать тех, кто говорит про фирму плохого или хорошо без конкретики);
- обращай внимание на дату публикации (последние 2-3 года);
- обращай внимание на пометки сайтов (у некоторых есть особые метки, например: отзыв был написан с одного IP-адреса)