Веселая байка из моего детства...
В средней школе у меня был одноклассник Саня. Как сейчас принято говорить, он был «особенный». Не знаю точно, какой у него был диагноз, но Санин интеллект остановился где-то на уровне трехлетнего ребенка, плюс-минус.
Его родители как-то с кем-то договорились, чтобы он спокойно «просидел» свои 8 классов в обыкновенной, а не специальной школе. Что Сане без проблем удалось, поскольку он был очень тихий, совершенно безобидный, всегда аккуратно одет.
А самое главное – он всегда здоровался со всеми учителями школы и при этом искренне улыбался.
Как-то раз наша географичка заболела, и нам поставили на замену редкостную грымзу. Из нашего класса она знала только Саню, но только потому, что он с ней всегда здоровался.
В тот день она была не в духе и начала с тирады по поводу нашего отвратительного поведения и непроходимой тупости. И, по ее словам, единственный нормальный человек во всей нашей параллели – это всегда прилично одетый, всегда здоровающийся и никогда не бегающий или орущий Саня.
Которого она затем вызвала к доске, чтобы он показал нам недоумкам, как нужно отвечать домашку.
Мы, мелкие засранцы, тихо замерли в предвкушении шоу. Саня вышел к доске, но молчал. Смотрел на грымзу и искренне ей улыбался...
И когда географичка уже была на грани истерики от непонимания происходящего, кто-то из сердобольных девчонок ей все объяснил.
К чему эта история?
Учительница пала жертвой распространенной «ловушки сознания», которая называется «эффект ореола» (или «гало-эффект»).
Суть ее сводится к тому, что на основании какого-то одного свойства человека или объекта мы склонны ошибочно приписывать им другие свойства.
Например, если человек привлекательно выглядит и прилично одет - мы, скорее всего, мысленно припишем ему ум и доброту. Хотя, строго говоря, откуда мы знаем насчет его ума и доброты? Да ниоткуда. А если того же самого человека мы впервые увидим в «майке-алкоголичке» и с синяком под глазом – ну вы поняли...
Почему так происходит?
Причина этого явления – наш «ленивый» мозг, который постоянно стремится «срезать углы», чтобы сэкономить нам энергию.
Глубоко анализировать ситуацию всегда значительно сложнее и энергозатратнее, чем просто «повесить ярлык» на основании первого впечатления. Поэтому наше подсознание идет более коротким путем.
Какие из этого можно сделать выводы с точки зрения личной эффективности?
Во-первых, важность первого впечатления, если вам нужно управлять восприятием других людей.
Как говорится, «второго шанса произвести первое впечатление у вас не будет». Надеяться, что кто-то даст себе труд заглянуть за вашу неказистую «ширму» и разглядит там сверкающий бриллиант – не очень мудрая затея.
Люди делают глубоко идущие выводы по первому впечатлению, и потом нужно изрядно «раскорячиться», чтобы изменить уже сложившееся мнение. Это вроде бы все знают, но по моим наблюдениям, все-таки частенько недооценивают.
С другой стороны «баррикад» - полезно осознавать наличие этого эффекта у себя. А есть он у всех. Точка. И работает подсознательно.
И в подтверждение своих ложных выводов мозг «выхватывает из фона» и подсовывает вам косвенные свидетельства того, что Ваш первичный «анализ» верен.
На практике «эффект ореола» чаще всего проявляется в том, что если другой человек хорош в чем-то одном, мы «автоматически» предполагаем, что он также хорош во всем.
В этом состоит одна из типичных ошибок при продвижении людей по служебной лестнице. Если человек – лучший продажник в отделе, кого поставить руководителем отдела? А ведь отнюдь не факт, что он настолько же хороший руководитель, насколько он хороший продажник. Требования к должностям-то «немного» разные…
Поэтому когда нужно объективно оценить другого человека, всегда лучше сделать «поправку» на свое заведомо искаженное восприятие. И делать выводы о конкретных качествах человека на основании конкретных фактов, а не домыслов на основании его каких-то других качеств.
Еще одно коварное проявление «эффекта ореола» может состоять в нашем искаженном восприятии самих себя. Когда добиваемся яркого успеха в чем-то одном, сразу начинаем чувствовать себя «крутыми» во всем.
«Одеваем корону» и «садимся на ёлку»😁. Правда, самих себя «отловить» на этом практически невозможно😜, но примеров этого у других, я уверен, вы видели в избытке.
И наоборот – когда возникает неудача в одном аспекте жизни, иногда это бросает плохой «ореол» на нашу самооценку вообще.
О том, как бороться именно с этим последним явлением, я как раз недавно писал в посте про «самоидентификацию».
А вам как часто приходится сталкиваться с «эффектом ореола»?