Ищите контакты в рядах работодателя
Отшлифуйте резюме и сопроводительное письмо
Выберите время для отклика
Портфолио
Профиль в соцсетях
Помощь астролога
Когда Вы готовите свое резюме для отправки на вакансию и пишете сопроводительное письмо, подумайте сколько еще человек делает то же самое в отношении той же должности. Сейчас таких сотни, если не тысячи. Даже если у Вас полное соответствие требованиям, рекрутеры могут просто не добраться до Вашей заявки, утопая в других откликах.
Поэтому, прежде чем делать то, что делают все и всегда поройтесь в своей записной книжке и соцсетях, возможно у Вас есть знакомые среди сотрудников компании, в которой открыта вакансия. Напишите неформальное сопроводительное письмо на имя своего знакомого. Если даже Ваш знакомый не ответственен за найм, то он может передать Ваше резюме со своими рекомендациями нужному человеку или посоветовать Вам на чье имя обращаться.
Когда Ваше резюме попадет на стол ответственному за найм, то она или он не будут опираться только на рекомендации, поэтому Ваше резюме должно быть безупречным и заточенным под конкретную должность. Тогда рекрутер охотней с Вами свяжется.
Не надо ограничиваться стандартным набором в виде резюме и письма. В конце концов их предоставляют все соискатели. Сделайте ссылку на свое портфолио в интернете, приложите файл с анализом конкурентов работодателя, к которому Вы хотите устроиться. Это покажет вашу заинтересованность конкретно в данной компании и отчасти Вашу компетентность.
Ранее я писал о подходящем сезоне или времени для поиска работы . Хорошо будет, поискать ее в то в то время, когда у вас меньше конкурентов, например, летом или на новогодние праздники.
Наниматель понимает, что Вы отшлифуете резюме и сопроводительное резюме до блеска. Поэтому рекрутеры проверят не наследили ли Вы в соцсетях. Обязательно удалите оттуда рискованные посты и фотографии.
После интервью уточните у рекрутера формат и лиц, которые будут давать обратную связь. Периодически пишите и звоните, напоминая о себе. Но не будьте назойливым соискателем.
Обратитесь также к карьерному астрологу, он подскажет как конкретно Вам выделиться на фоне других соискателей. Причем его совет будет быстрым и конкретным и заменит много других действий, а также длительные посещения коучей и психологов.