Ко мне обратился подписчик с вопросом:
Нас на предприятии заставили всех пройти НОК (независимую оценку квалификации). Выдали только темы тестирования, конкретных примеров тестов не дали. На практику повезли сдавать на установки, которые не используются в цехе по факту, мы такие впервые увидели вообще. В итоге в моем цехе не сдали экзамен почти половина работников. Теперь тех, кто не прошел, грозятся уволить или понизить. Что делать?
Независимая оценка квалификации (НОК) - это экзамен, который проводит независимый центр для оценки квалификации работников. НОК проводится по правилам, предусмотренным Федеральным законом "О независимой квалификации" от 03.07.2016 № 238 ФЗ. На сегодняшний день прохождение НОК реализуется в основном на больших предприятиях, ведь экзамен проводится за счет работодателя. Также на НОК отправляют работников, которые трудятся по профстандартам (от бухгалтера до оператора ДНГ).
Что работнику нужно знать о НОК?
- Самое важное, это то, что она не обязательна. Она проводится только с письменного согласия работника, заставить пройти НОК незаконно.
- НОК подтверждает квалификацию работника или соискателя на должность, а не соответствие работника занимаемой должности. Оцениваются его знания, умения и навыки, а не результаты его рабочей деятельности. По сути, НОК - это экзамен обо всем, о всей профессии. Именно поэтому конкретные умения, соответствующие трудовой функции, проверяются аттестацией.
К сведению:
Согласно приказу Минздравсоцразвития от 25.10.2010 № 921Н, если работник не имеет нужной квалификации, но его работа всех устраивает (в том числе и аттестационную комиссию), его можно назначить на соответствующую должность.
3. Минтруд разъяснил, что несдача НОК каких-либо обязательных последствий или требований за собой не влечет. То есть уволить по основаниям части 3 статьи 81 Трудового кодекса можно только за не прохождение аттестации. Аттестация - это внутренняя процедура оценки работодателем своих работников.
Таким образом, НОК не заменяет аттестацию. Также законодательно она не приравнена к аттестации работника. На сегодняшний день уволить за несдачу НОК нельзя, равно как и понизить. Но ознакомиться с рекомендациями, которые выдают работнику при не успешной сдаче все же стоит. Экзамен составлен на основе ЕТКС и профстандартов. Ведь всегда есть вероятность, что когда-нибудь НОК станет обязательной.
А вы проходили НОК? Успешно?
