Возможно, что в скором времени пособия по уходу за ребенком до полутора лет будут получать меньше семей.
Министерство труда решило, что получать такое пособие может только тот родитель, который уделяет достаточно времени уходу за ребенком. Чиновники уже подготовили проект с поправками в законы о социальном страховании.
Министерство труда вносит поправку в статью 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Теперь в ней будет содержаться следующее положение:
«В случае, если в период работы застрахованного лица на условиях неполного рабочего времени уход за ребенком осуществляет иное лицо, право застрахованного лица на ежемесячное пособие по уходу за ребенком прекращается».
В связи с нововведениями выходит, что если мать ребенка работает неполный рабочий день в организации и на рабочем месте проводит больше времени, чем с ребенком, то пособие ей не полагается. Министерство труда поясняет нововведение тем, что это позволит сократить число граждан, злоупотребляющих пособием.
В настоящий момент поправки не утверждены и пока пособие выплачивают даже если его получатель работает неполный рабочий день.
По действующим правилам выходит, что можно немного сократить неполный рабочий день и получать пособие одновременно с зарплатой, хотя достаточно внимания ребенку при таком раскладе уделять не получится. Министерство труда считает, что такого не должно быть:
«В данной ситуации пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника, что свидетельствует о злоупотреблении правом».
Оформление и расчёт пособия сотрудников по уходу за ребёнком производится в интернет-бухгалтерии «Моё дело» в автоматическом режиме. Вы экономите кучу времени и нервов, при этом сводите к нулю вероятность любых ошибок в вычислениях.
Получите бесплатный доступ к сервису и переходите на современный формат работы!