Неожиданно!
Если вы взяли на работу сотрудника, который ранее работал госслужащим, то вы обязаны уведомить в письменной форме его предыдущего работодателя. Уведомить надо, если прошло не более двух лет со дня увольнения с госслужбы.
Будьте внимательны! Штрафы большие!
Подробнее можно почитать в Постановлении Правительства РФ от 21 января 2015 года N29
Знали о таком? Я - нет...