Что такое умелый менеджмент
Как руководителю доказать свой профессионализм
Почему все не как в кино
Многие, наверное, смотрели замечательную комедию "Убрать перископ". Если нет, то рекомендую к просмотру. А Вы знаете, что в некоторых коммерческих компаниях ее показывают управленцам, как пример умелого руководства командой? Сюжет заключается в том, что проштрафившемуся капитану подводной лодки дают шанс исправиться и поручают сложное задание. При этом ему в члены команды предоставляют матросов, списанных с других судов, за разные серьезные проступки.
Итак, капитан Том Додж оказывается посреди океана, да еще на глубине в несколько сот метров на старой разваливающейся подлодке в команде отпетых хулиганов. К чести капитана, ему удается выявить в матросах их лучшие черты и выполнить поставленную задачу. Поэтому и крутят данный фильм как пример умелого менеджмента.
Таким образом проблему с отбором кадров пытаются спихнуть на руководителей подразделений, типа «профессионалы могут работать с любыми сотрудниками». Но на самом деле вопрос не в том смогут или нет профессионалы работать с любыми кадрами. Он в том хотят ли и должны ли?
Да, они могут попытаться устранить непрофессионализм и негатив в коллективе. Но, напомню, что Том Додж был недаром поставлен в ту ситуацию. Для него это был шанс самому улучшить свою репутацию. Кстати, о ней. К тому же даже он был вынужден посреди океана расстаться со своим старшим помощником, с которым его управленческие навыки не сработали.
Работая в серьезной организации, Вы не находитесь в подводной лодке, в которой некуда деваться. Профессионал совсем не должен доказывать свое умение работать с непрофессиональными, не этичными, аморальными и негативными людьми.
Поэтому просто развлекитесь просмотром данного веселого фильма и не делайте глубоких выводов. А в свою команду набирайте профессионалов и хороших командных игроков.